ಆಂತರಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಯ ಕೆಲವು ಲಕ್ಷಣಗಳು ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು
ನೀವು ಆಂತರಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆ (ಬಿಪಿಡಿ) ಯಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಈ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಯು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು, ಅದರಲ್ಲೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಭಯಭೀತರಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಚಿಂತೆ ಮಾಡುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಬಿಪಿಡಿ ರೋಗಲಕ್ಷಣಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದರೂ, ಬಿಪಿಡಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಯಶಸ್ವಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಬಾರ್ಡರ್ಲೈನ್ ಪರ್ಸನಾಲಿಟಿ ಡಿಸಾರ್ಡರ್ ಮತ್ತು ಜಾಬ್ ಪರ್ಫಾರ್ಮೆನ್ಸ್
ಬಿಪಿಡಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಲು ಇದು ಬಹಳ ಸಾಧ್ಯ.
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕೆಲವರು ತಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಇತರ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿರುವಾಗಲೇ ಬಲವಾದ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, BPD ಯೊಂದಿಗಿನ ಕೆಲವರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು, ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಅಸಂತೋಷಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಬಿಪಿಡಿಯೊಂದಿಗೆ ಯಾರೊಬ್ಬರಿಗೂ ಮಾರ್ಗವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ.
ಬಿಪಿಡಿ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಕೆಲವು ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು. ಮೊದಲಿಗೆ, ನೀವು ಗುರುತಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಬಹುದು, ಇದು ಒಂದು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಳ್ಳಲು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು. ನೀವು ಯಾರೆಂಬುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಭಾವೋದ್ರೇಕಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಬಹುದು. ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೆಗೆಯುವುದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಆ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಒಂದು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಯಶಸ್ಸು ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸದೆಯೇ. ಹಿರಿಯತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವ ಪ್ರಚಾರಗಳು ಅಥವಾ ಅವಕಾಶಗಳ ಮೇಲೆ ನೀವು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕಾರಣ ಇದು ಉದ್ಯೋಗ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹಿಂಬಾಲಿಸುತ್ತದೆ.
ಇದಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ದ್ವಿರೂಪದ ಚಿಂತನೆ ಅಥವಾ "ಎಲ್ಲ ಅಥವಾ ಏನೂ" ಚಿಂತನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಬಹುದು. ಇದರರ್ಥ ನೀವು ಕನಸಿನ ಕೆಲಸ ಎಂದು ನೀವು ಯೋಚಿಸುವಿರಿ ಮತ್ತು ಅದು ಪರಿಪೂರ್ಣವೆಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಕಳಪೆ ಪ್ರದರ್ಶನ ವಿಮರ್ಶೆ ಅಥವಾ ತಪ್ಪಾಗಿರುವಂತೆ, ಏನಾದರೂ ಸಂಭವಿಸುವವರೆಗೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಆದರ್ಶೀಕರಿಸಬಹುದು. ನಂತರ ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿರಾಸೆ ಮತ್ತು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಬಹುದು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು, ನೀವು ಬಿಟ್ಟು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಇದು ಒಂದು ಕನಸಿನ ಕೆಲಸ ತೋರುತ್ತದೆ ಎಂದಿಗೂ. ಇದು BPD ಯೊಂದಿಗಿನ ಜನರನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು "ಉದ್ಯೋಗ ಹಾನಿ" ದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.
ಬಿಪಿಡಿಯ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಏಕಾಗ್ರತೆಗೆ ಕೂಡಾ ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು, ಇದು ಕಳಪೆ ಕೆಲಸದ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಬಹಳಷ್ಟು ವಿಘಟಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹಾನಿಗೊಳಗಾಗುವಂತಹ ಕಾರ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವಲ್ಲಿ ನೀವು ತೊಂದರೆ ಹೊಂದಿರಬಹುದು.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ವೃತ್ತಿಜೀವನವು ಪರಸ್ಪರ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಸ್ಥಿರವಾದ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಕಷ್ಟವಾದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆ ಎದುರಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, BPD ಯೊಂದಿಗಿನ ಜನರು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಹಾಕಲ್ಪಟ್ಟಿರುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ, ಸೂಕ್ತವಾದ ಗಡಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ತೊಂದರೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಬಲವಾದ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು
ನೀವು ಒಂದು ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದರೆ ಇವುಗಳು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿರಿಸಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳು . ಈ ಎಲ್ಲ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕೇವಲ ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು. ನೀವು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ದೈನಂದಿನ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮೇಲೆ ಈ ರೋಗಲಕ್ಷಣಗಳು ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮಗೆ ಮಹತ್ತರವಾದ ಒತ್ತಡದಿಂದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿದ್ದರೆ, ಅತ್ಯಂತ ವೇಗವಾಗಿ-ಗತಿಯ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ-ಒತ್ತಡದ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಕೆಟ್ಟ ಸಲಹೆ ನೀಡಬಹುದು. ಶಾಂತ, ಶಾಂತ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಹಿತವಾದ ವಾತಾವರಣವು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.
ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ BPD ರೋಗನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಅಥವಾ ಮಿತಿಗೊಳಿಸಲು ಬಿಡಬೇಡಿ. ಸಂಭವನೀಯ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾದ ಬಿಪಿಡಿಯ ಜನರಿದ್ದಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ರೋಗಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ರೋಗನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ.
ನಿಮ್ಮ ರೋಗಲಕ್ಷಣಗಳು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಚಿಂತೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಚಿಕಿತ್ಸಕರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಬಹುದಾದ ಸಂಭವನೀಯ ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ರೋಗಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ನಿಮಗೆ ಕೆಲವು ಉಪಯುಕ್ತ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಮೂಲಗಳು:
ಅಮೇರಿಕನ್ ಸೈಕಿಯಾಟ್ರಿಕ್ ಅಸೋಸಿಯೇಶನ್. ಮಾನಸಿಕ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳ ರೋಗನಿರ್ಣಯ ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಕೈಪಿಡಿಯ-5 ನೇ ಆವೃತ್ತಿ , 2013.
ಎಲಿಯಟ್ ಸಿಎಚ್, ಸ್ಮಿತ್ ಎಲ್ಎಲ್. ಡಮ್ಮೀಸ್ಗಾಗಿ ಬಾರ್ಡರ್ಲೈನ್ ಪರ್ಸನಾಲಿಟಿ ಡಿಸಾರ್ಡರ್ . ಹೋಬೋಕೆನ್, ಎನ್ಜೆ: ವಿಲೇ, 2009.
ಸ್ಕೊಡಾಲ್ ಎಇ, ಗುಂಡೆರ್ಸನ್ ಜೆ.ಜಿ., ಮ್ಯಾಕ್ ಗ್ಲಸನ್ ಟಿಎನ್, ಡಿಚ್ ಐಆರ್, ಸ್ಟೌಟ್ ಆರ್ಎಲ್, ಬೆಂಡರ್ ಡಿಎಸ್, ಎಟ್ ಆಲ್. "ಸ್ಕಿಜೋಟೈಪಾಲ್, ಬಾರ್ಡರ್ಲೈನ್, ಅವಾಯ್ಡೆಂಟ್, ಅಥವಾ ಒಬ್ಸೆಸಿವ್-ಕಂಪಲ್ಸಿವ್ ಪರ್ಸನಾಲಿಟಿ ಡಿಸಾರ್ಡರ್ನ ರೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಕೊರತೆ." ಅಮೆರಿಕನ್ ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ಸೈಕಿಯಾಟ್ರಿ , 159: 276-283, 2002.