ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಟೆಸ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ

ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿವೆ, ಆದರೆ ಅವರ ಬಳಕೆ ವಿವಾದಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ

ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟಿವ್ ಟೆಸ್ಟ್ ಎನ್ನುವುದು ನೀವು ಅಸ್ಪಷ್ಟ ದೃಶ್ಯಗಳು, ಪದಗಳು ಅಥವಾ ಚಿತ್ರಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಒಂದು ವಿಧ. ಅಂತಹ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಗುರಿಯು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಮನಶ್ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಸೂಕ್ತ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಳ ಮೂಲಕ ತಿಳಿಸಬಹುದು ಎಂಬ ಭರವಸೆಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಪರೀಕ್ಷಿಸುವ ಗುಪ್ತ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಅಥವಾ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಬಯಲು ಮಾಡುವುದು.

ಹೇಗೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಬಂದವು

ಮನೋವಿಶ್ಲೇಷಣಾ ಶಾಸ್ತ್ರದ ಚಿಂತನೆಯಿಂದ ಈ ರೀತಿಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಹೊರಹೊಮ್ಮಿತು, ಇದು ಜನರಿಗೆ ಪ್ರಜ್ಞೆ ಇಲ್ಲದ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರಚೋದನೆಗಳು ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಪ್ರಜ್ಞೆಯ ಅರಿವಿನಿಂದ ಮರೆಯಾಗಿರುವ ಭಾವನೆಗಳು, ಬಯಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಸೂಚನೆಗಳಿಗೆ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ, ಮನೋವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದಾದ ಈ ಸುಪ್ತ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬಹುದೆಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಅವರ ಬಳಕೆಯನ್ನು ವಿವಾದದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಯೋಜಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಫೋರೆನ್ಸಿಕ್ ಎರಡರಲ್ಲೂ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಬಳಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ ಪದವೀಧರರ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳಲ್ಲಿನ ಯೋಜಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾಗ ಕಳೆದ ದಶಕದಲ್ಲಿ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಕುಸಿದಿದೆ ಎಂದು ಇತ್ತೀಚಿನ ಸಂಶೋಧನೆಗಳು ತೋರಿಸಿವೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಪ್ರಕ್ಷೇಪಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಬಳಸಿದ ಅಗ್ರ ಐದು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿದರೆ 28 ವಿಶ್ವಾದ್ಯಂತ ಸಮೀಕ್ಷೆ ಆಧಾರಿತ ಅಧ್ಯಯನಗಳು .

ಹೇಗೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ

ಅನೇಕ ಯೋಜನಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಚಿತ್ರ ತೋರಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಮನಸ್ಸಿಗೆ ಬರುವ ಮೊದಲ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಕ್ಷೇಪಣಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾದದ್ದು ಪ್ರಚೋದನೆಗಳ ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆಯಾಗಿದೆ.

ಅಂತಹ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಹಿಂದಿನ ಸಿದ್ಧಾಂತದ ಪ್ರಕಾರ, ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ಜಾಗೃತ ಮನಸ್ಸಿನ ಮೂಲಕ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ರಚಿಸಲಾದ ಉತ್ತರಗಳು ಉಂಟಾಗಬಹುದು. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ನೇರವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ನೀವು ಕೇಳಿದಾಗ, ಉತ್ತರವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಬೇಕು. ಪರೀಕ್ಷಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರನ್ನು ಮೋಸಗೊಳಿಸಲು ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೀರೋ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಇಲ್ಲವೇ ಇದು ಪಕ್ಷಪಾತಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಸತ್ಯಗಳನ್ನು ಕೂಡ ಪರಿಚಯಿಸಬಹುದು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರತಿಸ್ಪಂದಕ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು ಅದು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಅಥವಾ ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯವೆಂದು ಗ್ರಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಬಹುಶಃ ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ನಿಜವಾದ ಭಾವನೆ ಅಥವಾ ನಡವಳಿಕೆಯ ನಿಖರವಾದ ಪ್ರತಿಫಲನವಲ್ಲ.

ನಿಮಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆ ಅಥವಾ ಉತ್ತೇಜನವನ್ನು ನಿಮಗೆ ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ಮತ್ತು ಪ್ರಜ್ಞೆಯ ಪ್ರೇರಣೆಗಳು ಅಥವಾ ವರ್ತನೆಗಳು ಬಹಿರಂಗಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಸ್ವಭಾವದ ಕಾರಣ, ಜನರು ಪರೀಕ್ಷಕನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದೆಂದು ಭಾವಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು "ಒಳ್ಳೆಯ ನಕಲಿ" ಗೆ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಲೋಭನೆಗೊಳಪಡುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾಣುವಂತೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಜನರಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸುಳಿವುಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಭರವಸೆ ಇದೆ. ಫಲಿತಾಂಶ.

ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟಿವ್ ಟೆಸ್ಟ್ಗಳ ವಿಧಗಳು

ಹಲವಾರು ವಿಧದ ಪ್ರಕ್ಷೇಪಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಇವೆ. ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಉದಾಹರಣೆಗಳಿವೆ:

• ರೋರ್ಸ್ಚಾಚ್ ಇಂಕ್ಬ್ಲಾಟ್ ಟೆಸ್ಟ್: ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಮೊದಲ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಬಳಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. 1921 ರಲ್ಲಿ ಸ್ವಿಸ್ ಸೈಕಿಯಾಟ್ರಿಸ್ಟ್ ಹರ್ಮನ್ ರೋರ್ಸ್ಚಾಕ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯು 10 ವಿಭಿನ್ನ ಕಾರ್ಡುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಇಂಕ್ಬ್ಲೋಟ್ ಅನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ತೋರಿಸಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಚಿತ್ರದಲ್ಲಿ ನೋಡುತ್ತಿರುವದನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಕೇಳಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ. ಪ್ರತಿಸ್ಪಂದನಗಳು ಮಾತುಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಕನಿಂದ ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ಗೆಸ್ಚರ್ಸ್, ಧ್ವನಿಯ ಧ್ವನಿ, ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನೂ ಗಮನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಪರೀಕ್ಷಕನು ಬಳಸುವ ಅನೇಕ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸ್ಕೋರಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬದಲಾಗಬಹುದು.

• Thematic Apperception Test (TAT): ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ , ಸಂದಿಗ್ಧ ದೃಶ್ಯಗಳ ಸರಣಿಯನ್ನು ನೋಡಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಯಾವ ದೃಶ್ಯಗಳು, ಪಾತ್ರಗಳು ಹೇಗೆ ಭಾವನೆ, ಮತ್ತು ಕಥೆಯು ಹೇಗೆ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬ ದೃಶ್ಯವನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಕಥೆಯನ್ನು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತ್ಯ. ಪರೀಕ್ಷಕರು ನಂತರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು, ಪ್ರೇರಣೆಗಳು, ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಪಾತ್ರದ ಆತಂಕಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಸ್ಕೋರ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅಲ್ಲದೇ ಕಥೆಯು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.
• ಡ್ರಾ-ಎ-ಪರ್ಸನಲ್ ಟೆಸ್ಟ್: ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರೊಜೆಕ್ಟಿವ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ನೀವು ಊಹಿಸುವಂತಹದ್ದನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ: ನೀವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ನೀವು ರಚಿಸಿದ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಎಳೆಯಿರಿ ನಂತರ ಪರೀಕ್ಷಕರಿಂದ ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪರೀಕ್ಷಾ ಇಂಟರ್ಪ್ರಿಟರ್ ದೇಹದ ಅಥವಾ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಭಾಗಗಳ ಗಾತ್ರ, ಫಿಗರ್ಗೆ ನೀಡಿದ ವಿವರಗಳ ಮಟ್ಟ, ಮತ್ತು ಡ್ರಾಯಿಂಗ್ನ ಒಟ್ಟಾರೆ ಆಕಾರದಂತಹ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನೋಡಬಹುದಾಗಿದೆ. ಇತರ ಯೋಜಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಂತೆ, ಡ್ರಾ-ಎ-ಪರ್ಸನ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಅದರ ಸಿಂಧುತ್ವದ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಟೀಕಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಒಂದು ಡ್ರಾಯಿಂಗ್ ಇಂಟರ್ಪ್ರಿಟರ್ ಡ್ರಾಯಿಂಗ್ನ ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಬಹುದಾದರೂ, ವಿಷಯವು ಬಡ ಡ್ರಾಯಿಂಗ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥ. ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಮಕ್ಕಳಲ್ಲಿ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಅಳತೆಯಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು, ಆದರೆ ವೆಚ್ಸ್ಲರ್ ಶಾಲಾಪೂರ್ವ ಮತ್ತು ಗುಪ್ತಚರ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಸ್ಕೇಲ್ನಲ್ಲಿನ ಡ್ರಾ-ಎ-ಪರ್ಸನ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸಿದ ಸಂಶೋಧನೆಯು ಎರಡು ಅಂಕಗಳ ನಡುವೆ ಬಹಳ ಕಡಿಮೆ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು .

• ಹೌಸ್-ಟ್ರೀ ಪರ್ಸನ್ ಟೆಸ್ಟ್: ಈ ಪ್ರಕಾರದ ಪರೀಕ್ಷಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ, ಮನೆ, ಮರ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ರೇಖಾಚಿತ್ರವು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಬಳಿಕ, ನೀವು ಚಿತ್ರಿಸಿದ ಚಿತ್ರಗಳ ಕುರಿತು ಹಲವಾರು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಮೂಲತಃ ಜಾನ್ ಬಕ್ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಸ್ಪಂದಕನನ್ನು ಕೇಳಲು 60 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಸರಣಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಯಿತು, ಆದರೂ ಪರೀಕ್ಷಾ ನಿರ್ವಾಹಕರು ವಿಷಯದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ತಮ್ಮದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಮುಂದಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪರೀಕ್ಷಾ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಮನೆಯ ಡ್ರಾಯಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು: "ಇಲ್ಲಿ ಯಾರು ವಾಸಿಸುತ್ತಾರೆ ?," "ಇಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಯಾರು ಭೇಟಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ?," ಮತ್ತು "ನಿವಾಸಿಗಳು ಸಂತೋಷದಿಂದ?"

ದುರ್ಬಲತೆಗಳು

ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸಕ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಚಿಕಿತ್ಸಕರು ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಗುಣಾತ್ಮಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಕೆಲವು ಚಿಕಿತ್ಸಕರು ಪ್ರಕಾರದ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಆಗಿ ಬಳಸಬಹುದು.

ಯೋಜಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ಅವುಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ:

• ಪ್ರತಿವಾದಿಯ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಕನ ವರ್ತನೆಗಳು ಅಥವಾ ಪರೀಕ್ಷಾ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಭಾವಕ್ಕೊಳಗಾಗಬಹುದು.
• ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸ್ಕೋರಿಂಗ್ ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಉತ್ತರಗಳ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು ಒಂದು ಪರೀಕ್ಷಕರಿಂದ ಮುಂದಿನವರೆಗೆ ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು.
• ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಗ್ರೇಡಿಂಗ್ ಮಾಪಕಗಳು ಹೊಂದಿಲ್ಲದ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟಿವ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಂಧುತ್ವ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯು ಇರುವುದಿಲ್ಲ . ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಒಂದು ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಅಳೆಯುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಅಳತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆಯೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟಿವ್ ಟೆಸ್ಟ್ಗಳ ಮೌಲ್ಯ

ಈ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಇನ್ನೂ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಮತ್ತು ಮನೋವೈದ್ಯರು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಅನೇಕ ಪರಿಣತ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಇತ್ತೀಚಿನ ಆವೃತ್ತಿಗಳು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಮೌಲ್ಯ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಎಂದು ಕೆಲವು ತಜ್ಞರು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆಳವಾದ ಭಾವನೆಗಳು, ಸಂಘಗಳು, ಮತ್ತು ಚಿಂತನೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಸಹಾಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಂಶೋಧನೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಸಹ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ರೋರ್ಸ್ಚ್ಯಾಚ್ನಂತಹ ಯೋಜನಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಇತರ ರೋಗನಿರ್ಣಯದ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿತ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಪೂರಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳಂತೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಎಂದು ಕೆಲವು ಸಂಶೋಧನೆಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮಾನಸಿಕ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಪರಿಶೋಧನಾ ಪರಿಕರಗಳಾಗಿ ಅವುಗಳ ಬಳಕೆಗೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು.

> ಮೂಲಗಳು:

> ಸೈಕಲಾಜಿಕಲ್ ಟೆಸ್ಟಿಂಗ್ ಮೇಲೆ ಸಮಿತಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಆಡಳಿತದ ಮಾನ್ಯತೆ ಪರೀಕ್ಷೆ ಸೇರಿದಂತೆ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳು; ಆಯ್ದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲಿನ ಮಂಡಳಿ; ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆ. ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಬಳಕೆ. ಇಂಚುಗಳು: ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ನಿರ್ಣಯದ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಮಾನಸಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆ. ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ (ಡಿಸಿ): ನ್ಯಾಷನಲ್ ಅಕಾಡೆಮಿಸ್ ಪ್ರೆಸ್ (ಯುಎಸ್); ಜೂನ್ 29, 2015.

> ಇಮಾಟಾ ಕೆ, ಸ್ಕಾರ್ಫ್ ಡಿ, ಫಾರೋ ಹೆಚ್, ಹೆನ್ ಹೆಚ್. ಹ್ಯೂಮನ್ ಫಿಗರ್ ಡ್ರಾಯಿಂಗ್ಸ್ನ ಬಳಕೆಗೆ ಒಂದು ಕ್ಲೋಸ್ ಟು ಡ್ರಾಯಿಂಗ್ ಎ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟಿವ್ ಮೆಷರ್ ಆಫ್ ಇಂಟಲಿಜೆನ್ಸ್. PLOS ಒನ್ . 2013; 8 (3): e58991. doi: 10.1371 / journal.pone.0058991.

> ಕೂನ್ ಡಿಸಿ, ಮಿಟ್ಟಿಯರ್ JO. ಇಂಟ್ರೊಡಕ್ಷನ್ ಟು ಸೈಕಾಲಜಿ: ಗೇಟ್ವೇ ಟು ಮೈಂಡ್ ಅಂಡ್ ಬಿಹೇವಿಯರ್. ಬೆಲ್ಮಾಂಟ್, ಸಿಎ: ವ್ಯಾಡ್ಸ್ವರ್ತ್; 2013.

> ನುನೆಜ್ ಕೆ. ಕ್ವಾಲಿಟೇಟಿವ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ರಿಸರ್ಚ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಟೆಕ್ನಿಕ್ಸ್. ಅಮೆರಿಕನ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್. ಫೆಬ್ರವರಿ 9, 2015 ರಂದು ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ.

> ಪಿಯೊಟ್ರೋಸ್ಕಿ ಸಿ. ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ ಸೈಕಾಲಜಿ ಟ್ರೇನಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟಿವ್ ಟೆಕ್ನಿಕ್ಸ್ ಕುಸಿತದ ಮೇಲೆ. ನಾರ್ತ್ ಅಮೆರಿಕನ್ ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ಸೈಕಾಲಜಿ . ಆಗಸ್ಟ್ 2015; 17 (2): 259.

> ಸ್ಟೆಡ್ಮ್ಯಾನ್ ಜೆಎಂ, ಮ್ಯಾಕ್ಗಿರಿ ಸಿಎ, ಎಸ್ಸರಿ ಜೆ. ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪರ್ಸನಾಲಿಟಿ ಅಸ್ಸೆಸ್ಮೆಂಟ್ ತರಬೇತಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪ್ಯಾಟರ್ನ್ಸ್. ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ಕ್ಲಿನಿಕಲ್ ಸೈಕಾಲಜಿ . 2018; 74: 398-406. doi: 10.1002 / jclp.22496.