MBTI ಯ ಅವಲೋಕನ
ಯಾರೊಬ್ಬರು ತಮ್ಮನ್ನು ಐಎನ್ಟಿಜೆ ಅಥವಾ ಇಎಸ್ಟಿಪಿ ಎಂದು ವಿವರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕೇಳಿದ ಮತ್ತು ಆ ರಹಸ್ಯ-ಧ್ವನಿಯ ಅಕ್ಷರಗಳನ್ನು ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದೆಂದು ಯೋಚಿಸಿದ್ದೀರಾ? ಮೈಯರ್ಸ್-ಬ್ರಿಗ್ಸ್ ಕೌಟುಂಬಿಕತೆ ಸೂಚಕ (ಎಂಬಿಟಿಐ) ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಮೈಯರ್ಸ್-ಬ್ರಿಗ್ಸ್ ಪರ್ಸನಾಲಿಟಿ ಕೌಟುಂಬಿಕತೆ ಸೂಚಕವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಪ್ರಕಾರ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಸ್ವಯಂ-ವರದಿ ಪಟ್ಟಿಯಾಗಿದೆ .
ಕಾರ್ಲ್ ಜಂಗ್ ಅವರ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ರೀತಿಯ ಸಿದ್ಧಾಂತದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇಸಾಬೆಲ್ ಮೈಯರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಅವರ ತಾಯಿ ಕ್ಯಾಥರೀನ್ ಬ್ರಿಗ್ಸ್ ಅವರು ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದರು.
ಇಂದು, ವಿಶ್ವದ ಅತ್ಯಂತ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುವ ಮಾನಸಿಕ ಸಾಧನಗಳಲ್ಲಿ ಈ ದಾಸ್ತಾನು ಒಂದಾಗಿದೆ.
ಮೈಯರ್ಸ್-ಬ್ರಿಗ್ಸ್ ಟೆಸ್ಟ್ನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ
ಇಸಾಬೆಲ್ ಮೈಯರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಅವಳ ತಾಯಿ ಕ್ಯಾಥರೀನ್ ಎರಡೂ ಜಂಗ್ ಅವರ ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಕಾರಗಳ ಸಿದ್ಧಾಂತದಿಂದ ಆಕರ್ಷಿತರಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಈ ಸಿದ್ಧಾಂತವು ನೈಜ ಪ್ರಪಂಚದ ಅನ್ವಯಿಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದೆಂದು ಗುರುತಿಸಿತು. ವಿಶ್ವ ಸಮರ II ರ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮೈಯರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಬ್ರಿಗ್ಸ್ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಬಳಸಬಹುದಾದ ಸೂಚಕವನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದರು. ಜನರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ಮೈಯರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಬ್ರಿಗ್ಸ್ ಜನರು ತಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪ್ರಕಾರಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ, ಸಂತೋಷದ ಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ನಂಬಿದ್ದರು.
1940 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಮೈಯರ್ಸ್ ದಾಸ್ತಾನುಗಳ ಮೊದಲ ಪೆನ್-ಮತ್ತು-ಪೆನ್ಸಿಲ್ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದರು, ಮತ್ತು ಇಬ್ಬರು ಮಹಿಳೆಯರು ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ಮೇಲೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು.
ಅವರು ಮುಂದಿನ ಎರಡು ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ ವಾದ್ಯವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದರು.
ಮೈಯರ್ಸ್-ಬ್ರಿಗ್ಸ್ ಟೆಸ್ಟ್ನ ಅವಲೋಕನ
ದಾಸ್ತಾನು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಜನರು 16 ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪ್ರಕಾರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಂತೆ ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ತಮ್ಮ ಇಷ್ಟಗಳು, ಇಷ್ಟಪಡದಿರುವಿಕೆಗಳು, ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು, ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳು, ಸಂಭವನೀಯ ವೃತ್ತಿ ಆದ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯು ಸೇರಿದಂತೆ ಅವರ ಸ್ವಂತ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವವರಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡುವವರು MBTI ಯ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.
ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಕ್ಕಿಂತ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪ್ರಕಾರವು "ಅತ್ಯುತ್ತಮ" ಅಥವಾ "ಉತ್ತಮ" ಇಲ್ಲ. ಅಪಸಾಮಾನ್ಯ ಕ್ರಿಯೆ ಅಥವಾ ಅಸಹಜತೆಯನ್ನು ನೋಡಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಸಾಧನವಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಗುರಿ ಅದರ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.
ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿ ಸ್ವತಃ ನಾಲ್ಕು ವಿಭಿನ್ನ ಮಾಪಕಗಳಿಂದ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ:
ಬಹಿರ್ಮುಖತೆ (ಇ) - ಅಂತರ್ಮುಖಿ (ನಾನು):
ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ಪ್ರಕಾರದ ಸಿದ್ಧಾಂತದಲ್ಲಿ ಜಂಗ್ ಅವರ ಆವಿಷ್ಕಾರ-ವಿರೋಧಾಭಾಸದ ದ್ವಿರೂಪವನ್ನು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಪರಿಶೋಧಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಜನರು ತಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿನ ಜಗತ್ತಿನೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಈ ಪದಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರಿಗೆ ಪರಿಚಿತವಾಗಿದ್ದರೂ, ಇಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುವ ವಿಧಾನವು ಅವರ ಜನಪ್ರಿಯ ಬಳಕೆಯಿಂದ ಸ್ವಲ್ಪ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಎಕ್ಸ್ಟ್ರಾವರ್ಟ್ಸ್ (ಸಹ ಉಚ್ಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಕ್ಸ್ಟ್ರೋವರ್ಟ್ಸ್) "ಬಾಹ್ಯ-ತಿರುಗಿಸುವ" ಮತ್ತು ಕ್ರಮ-ಆಧಾರಿತ, ಹೆಚ್ಚು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರಸ್ಪರ ಆನಂದಿಸಿ, ಮತ್ತು ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಮಯ ಕಳೆಯುವ ನಂತರ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ತುಂಬಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅಂತರ್ಮುಖಿಗಳೆಂದರೆ "ಆಂತರಿಕ-ತಿರುಗುವಿಕೆ" ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆ-ಆಧಾರಿತ, ಆಳವಾದ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂವಹನಗಳನ್ನು ಆನಂದಿಸಿ, ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆದ ನಂತರ ಮರುಚಾರ್ಜ್ ಆಗುತ್ತದೆ. ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮತ್ತು ಬಹಿರ್ಮುಖತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಒಂದು ಅಥವಾ ಇತರರಿಗೆ ಒಟ್ಟಾರೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ಸೆನ್ಸಿಂಗ್ (ಎಸ್) - ಇಂಟ್ಯೂಶನ್ (ಎನ್):
ಈ ಮಾಪಕವು ಜನರು ತಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿನ ಪ್ರಪಂಚದಿಂದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಮುಖಿಯಂತೆಯೇ, ಎಲ್ಲ ಜನರು ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಕೆಲವು ಸಮಯದ ಸಂವೇದನೆ ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಗತವನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತಾರೆ. MBTI ಯ ಪ್ರಕಾರ, ಜನರು ಒಂದು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದರಲ್ಲಿ ಪ್ರಬಲರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಸಂವೇದನೆಯನ್ನು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಜನರು ವಾಸ್ತವಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನವನ್ನು ಕೊಡುತ್ತಾರೆ, ಅದರಲ್ಲೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಇಂದ್ರಿಯಗಳಿಂದ ಅವರು ಕಲಿಯಬಹುದು. ಅವರು ಸತ್ಯ ಮತ್ತು ವಿವರಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವವನ್ನು ಕೈಗೆತ್ತಿಕೊಳ್ಳಲು ಆನಂದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಒಳಿತಿಗಾಗಿ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವವರು ಮಾದರಿಗಳು ಮತ್ತು ಅನಿಸಿಕೆಗಳಂತಹ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಭವಿಷ್ಯ ಮತ್ತು ಅಮೂರ್ತ ಸಿದ್ಧಾಂತಗಳನ್ನು ಊಹಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಆಲೋಚನೆ (ಟಿ) - ಫೀಲಿಂಗ್ (ಎಫ್):
ಈ ಸಂವೇದನೆಯು ಜನರು ತಮ್ಮ ಸಂವೇದನಾ ಅಥವಾ ಅಂತರ್ನಿರ್ಮಿತ ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಂದ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ.
ಸತ್ಯ ಮತ್ತು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಮಾಹಿತಿಯ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತು ನೀಡಬೇಕೆಂದು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಜನರು. ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಅವುಗಳು ಸ್ಥಿರವಾದ, ತಾರ್ಕಿಕ ಮತ್ತು ನಿರಂಕುಶವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಆಲೋಚನೆಯು ಆದ್ಯತೆ ಪಡೆಯುವವರು ಜನರು ಮತ್ತು ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಒಂದು ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ಪರಿಗಣಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.
ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು (ಜೆ) - ಗ್ರಹಿಸುವ (ಪಿ):
ಬಾಹ್ಯ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಜನರು ವ್ಯವಹರಿಸಲು ಹೇಗೆ ಒಲವು ತೋರುತ್ತದೆಯೋ ಅಂತಿಮ ಹಂತವು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ನಿರ್ಣಯ ಮಾಡುವ ಕಡೆಗೆ ಮೊರೆ ಹೋಗುವವರು ರಚನೆ ಮತ್ತು ದೃಢ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಗ್ರಹಿಸುವ ಕಡೆಗೆ ಸರಿಯುವ ಜನರು ಹೆಚ್ಚು ಮುಕ್ತ, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಲ್ಲವು. ಈ ಎರಡು ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು ಇತರ ಮಾಪನಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತವೆ. ಎಲ್ಲಾ ಜನರು ಕನಿಷ್ಟ ಸಮಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕಳೆಯುವುದನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಹೊಸ ಮಾಹಿತಿ (ಸಂವೇದನೆ ಮತ್ತು ಒಳಹರಿವು) ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಅಥವಾ ನೀವು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ (ಚಿಂತನೆ ಮತ್ತು ಭಾವನೆ) ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿಗೊಳಿಸುವುದರ ಕುರಿತು ನಿರ್ಣಯ-ಗ್ರಹಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣವು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.
ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕಾರದ ನಂತರ ಅದರ ನಾಲ್ಕು ಅಕ್ಷರದ ಕೋಡ್ಗಳಿಂದ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಲಾಗಿದೆ:
ಮೈಯರ್ಸ್-ಬ್ರಿಗ್ಸ್ ಕೌಟುಂಬಿಕತೆ ಸೂಚಕವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒಳನೋಟವನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು, ಇದು ಬಹುಶಃ ಸಾಧನವು ಎಷ್ಟು ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿರಬಹುದು. ಔಪಚಾರಿಕ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ಸಹ, ನೀವು ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯ ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಗುರುತಿಸಬಹುದು.
ಮೈಯರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಬ್ರಿಗ್ಸ್ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಪ್ರಕಾರ, ಎಲ್ಲಾ ವಿಧಗಳು ಸಮಾನವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಪ್ರಕಾರದ ಮೌಲ್ಯವೂ ಇದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಡುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಗುಂಪು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ ಮತ್ತು ಇತರರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಸಹಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಒಂದು ಗುಂಪಿನ ಇತರ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಯೋಜನೆಯೊಂದನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಗುಂಪಿನ ಕೆಲವು ಸದಸ್ಯರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಲ್ಲಿ ನುರಿತ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭಾವಂತರು ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಈ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಗುಂಪನ್ನು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.
ಮೈಯರ್ಸ್-ಬ್ರಿಗ್ಸ್ ಕೌಟುಂಬಿಕತೆ ಸೂಚಕವು ಹೇಗೆ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಸಾಧನಗಳಿಂದ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ?
ಮೊದಲಿಗೆ, MBTI ನಿಜವಾಗಿಯೂ "ಪರೀಕ್ಷೆ" ಅಲ್ಲ. ಸರಿಯಾದ ಅಥವಾ ತಪ್ಪು ಉತ್ತರಗಳು ಇಲ್ಲ ಮತ್ತು ಒಂದು ವಿಧವು ಬೇರೆ ಯಾವುದಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಸೂಚಕದ ಉದ್ದೇಶವು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ರೋಗನಿರ್ಣಯವನ್ನು ನೀಡುವುದು ಅಲ್ಲ.
ಅಲ್ಲದೆ, ಇತರ ಅನೇಕ ವಿಧದ ಮಾನಸಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳಂತಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಯಾವುದೇ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಹೋಲಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿಲ್ಲ. ಇತರ ಜನರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಕೋರನ್ನು ನೋಡುವ ಬದಲು, ಉಪಕರಣದ ಗುರಿಯು ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ಅನನ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿ ನೀಡುವುದು.
ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ವಾಯಿದೆ
ಮೈಯರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಬ್ರಿಗ್ಸ್ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಪ್ರಕಾರ, MBTI ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಸಿಂಧುತ್ವವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಲಕರಣೆಗಳ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಸಿಂಧುತ್ವವನ್ನು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಇತರ ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದೆ.
ದಾಸ್ತಾನು ಎರಡನೆಯ ಬಾರಿಗೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳ 40 ರಿಂದ 75 ಪ್ರತಿಶತದ ನಡುವಿನ ಅಧ್ಯಯನವು ಬೇರೆ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಮಾನವ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಶೋಧನಾ ಮಂಡಳಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ದಿ ಕಮಿಟಿ ಆನ್ ಟೆಕ್ನಿಕ್ಸ್ನ 1992 ರ ಪುಸ್ತಕವು "... ವೃತ್ತಿ ಸಲಹೆ ಸಮಾಲೋಚನೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ MBTI ಯ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದ ಸಂಶೋಧನೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅಸಮರ್ಪಕ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. "
MBTI ಇಂದು
ಮೈಯರ್ಸ್-ಬ್ರಿಗ್ಸ್ ಪರ್ಸನಾಲಿಟಿ ಕೌಟುಂಬಿಕತೆ ಸೂಚಕವು ಬಳಸಲು ಸುಲಭವಾದ ಕಾರಣ, ಇದು ಇಂದು ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿರುವ ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ಮಾನಸಿಕ ಸಾಧನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಸುಮಾರು ಎರಡು ಮಿಲಿಯನ್ ಯುಎಸ್ ವಯಸ್ಕರು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ದಾಸ್ತಾನುಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ MBTI ಯ ಹಲವು ಆವೃತ್ತಿಗಳು ಇವೆ, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗಳು ನೈಜ ವಿಷಯದ ಅಂದಾಜುಗಳು ಮಾತ್ರ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ನೈಜ MBTI ಯನ್ನು ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಮತ್ತು ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯಾಸಕಾರರಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು, ಅದು ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಇಂದು, ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗಳನ್ನು ಆನ್ಲೈನ್ ಪ್ರಕಾಶಕ, ಸಿಪಿಪಿ, ಇಂಕ್ ಮೂಲಕ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ವೃತ್ತಿಪರ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಮೈಯರ್ಸ್-ಬ್ರಿಗ್ಸ್ ಕೌಟುಂಬಿಕತೆ ಸೂಚಕದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಆವೃತ್ತಿಯು ಉತ್ತರ ಅಮೇರಿಕದ ಆವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ 93 ಬಲವಂತದ-ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಯುರೋಪಿಯನ್ ಆವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ 88 ಬಲವಂತದ-ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವವರು ಆರಿಸಬೇಕಾದ ಎರಡು ವಿಭಿನ್ನ ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ.
ಮೂಲಗಳು:
ಬೋರ್ಕ್, ಆರ್ಎ & ಡಕ್ಮನ್, ಡಿ. (1992). ಮೈಂಡ್'ಸ್ ಐನಲ್ಲಿ: ಮಾನವ ಪ್ರದರ್ಶನದ ವರ್ಧನೆ. ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್, DC: ನ್ಯಾಷನಲ್ ಅಕಾಡೆಮಿ ಪ್ರೆಸ್.
ಜಂಗ್, ಸಿ.ಜಿ. (1971). ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಕಾರಗಳು. ಇನ್ ಕಲೆಕ್ಟೆಡ್ ವರ್ಕ್ಸ್ ಆಫ್ ಸಿ.ಜಿ. ಜಂಗ್, ಸಂಪುಟ 6. ಪ್ರಿನ್ಸ್ಟನ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಪ್ರೆಸ್.
ಲಾರೆನ್ಸ್, ಜಿಡಿ, ಮತ್ತು ಮಾರ್ಟಿನ್, ಸಿಆರ್ (2001). ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಪೀಪಲ್, ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳು. ಮಾನಸಿಕ ಕೌಟುಂಬಿಕತೆ ಅನ್ವಯಗಳ ಕೇಂದ್ರ.
ಮೈಯರ್ಸ್, ಐಬಿ ಪೀಟರ್ ಬಿಎಂ (1980). ವಿಭಿನ್ನ ಉಡುಗೊರೆಗಳು: ಅಂಡರ್ಸ್ಟ್ಯಾಂಡಿಂಗ್ ಪರ್ಸನಾಲಿಟಿ ಟೈಪ್. ಮೌಂಟೇನ್ ವ್ಯೂ, ಸಿಎ: ಡೇವಿಸ್-ಬ್ಲಾಕ್ ಪಬ್ಲಿಷಿಂಗ್.
ದಿ ಮೈಯರ್ಸ್ & ಬ್ರಿಗ್ಸ್ ಫೌಂಡೇಶನ್. (nd). ಎಲ್ಲಾ ವಿಧಗಳು ಸಮಾನವಾಗಿವೆ. Http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/all-types-are-equal.asp ನಿಂದ ಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ
ದಿ ಮೈಯರ್ಸ್ & ಬ್ರಿಗ್ಸ್ ಫೌಂಡೇಶನ್. (nd). ಮೈಯರ್ಸ್-ಬ್ರಿಗ್ಸ್ ಕೌಟುಂಬಿಕತೆ ಸೂಚಕ ® ಸಾಧನದ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ವಾಯಿದೆ. Http://www.myersbriggs.org/my-mbti- ಪರ್ಸನಾಲಿಟಿ-ಟೈಪ್ / ಎಮ್ಬಿಟಿ- ಬಾಸಿಕ್ಸ್ / ರೆಲಿಯಬಿಲಿಟಿ- ಮತ್ತು-ಎವಲ್ಯೂಡಿಟಿ.
ಪಿಟ್ಜೆರ್, ಡಿಜೆ (1993). MBTI ಅಳತೆ ... ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಕಮಿಂಗ್ ಅಪ್. ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ಕ್ಯಾರಿಯರ್ ಪ್ಲಾನಿಂಗ್ ಅಂಡ್ ಎಂಪ್ಲಾಯ್ಮೆಂಟ್, 54 (1), 48-52.