ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ಲೀಡರ್ಶಿಪ್ ಎಂದರೇನು?

ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ನ್ಯೂನತೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಸಹಭಾಗಿತ್ವದ ನಾಯಕತ್ವ ಅಥವಾ ಹಂಚಿಕೊಂಡ ನಾಯಕತ್ವ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಡೆಮೋಕ್ರಾಟಿಕ್ ನಾಯಕತ್ವವು ನಾಯಕತ್ವದ ಶೈಲಿಯ ಒಂದು ವಿಧವಾಗಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧಾರದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರು ಹೆಚ್ಚು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ರೀತಿಯ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಖಾಸಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಶಾಲೆಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು.

ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಚರ್ಚೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಗುಂಪು ಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ವಿಚಾರಗಳ ಮುಕ್ತ ಹರಿವುಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ, ಗುಂಪಿನ ನಾಯಕ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ನೀಡಲು ಇನ್ನೂ ಇರುತ್ತಾನೆ. ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವದ ಮುಖಂಡರು ಯಾರು ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಯಾರು ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವದ ನಾಯಕತ್ವ ಶೈಲಿಯು ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉತ್ಪಾದಕತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಉತ್ತಮವಾದ ಕೊಡುಗೆಗಳು, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿದ ಗುಂಪು ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು ಸಂಶೋಧಕರು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ಲೀಡರ್ಶಿಪ್ನ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು

ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ ನಾಯಕತ್ವದ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು:

• ನಿರ್ಣಾಯಕ ನಿರ್ಣಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮುಖಂಡರೂ ಸಹ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಈ ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.
• ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಬಹುಮಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಒಳ್ಳೆಯ ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ ನಾಯಕರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸಂಶೋಧಕರು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ:

• ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ
• ಗುಪ್ತಚರ

• ಧೈರ್ಯ
• ಕ್ರಿಯೆಟಿವಿಟಿ
• ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆ
• ಸೊಗಸು

ಬಲವಾದ ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ ನಾಯಕರು ವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಣೆಗಳ ನಡುವೆ ಗೌರವವನ್ನು ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ನೈತಿಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳ ಮೇಲಿನ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅನುಸರಿಸುವವರು ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಸಮೂಹಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ. ಗುಡ್ ನಾಯಕರು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಒಲವು ತೋರಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯದ ಧ್ವನಿಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಜನಪ್ರಿಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ನೀಡುವವರಿಗೆ ಮೌನವಾಗಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ.

ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ ನಾಯಕತ್ವದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವುದರಿಂದ, ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ ನಾಯಕತ್ವವು ಉತ್ತಮ ವಿಚಾರಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಗುಂಪು ಸದಸ್ಯರು ಹೆಚ್ಚು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧರಾಗುತ್ತಾರೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರು ಅಂತಿಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಕಾಳಜಿವಹಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿವೆ. ನಾಯಕತ್ವ ಶೈಲಿಗಳ ಕುರಿತಾದ ಸಂಶೋಧನೆಯು ಸಹ ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವದ ನಾಯಕತ್ವವು ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿದೆ.

ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ಲೀಡರ್ಶಿಪ್ನ ನ್ಯೂನ್ಯತೆಗಳು

ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವದ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಾಯಕತ್ವ ಶೈಲಿಯೆಂದು ವರ್ಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಆದರೆ, ಇದು ಕೆಲವು ಸಂಭಾವ್ಯ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪಾತ್ರಗಳು ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಅಥವಾ ಸಮಯವು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ ನಾಯಕತ್ವವು ಸಂವಹನ ವಿಫಲತೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಪೂರ್ಣ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಗುಂಪು ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಜ್ಞಾನ ಅಥವಾ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ನಾಯಕತ್ವವು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಮತ್ತು ವಿಚಾರಗಳಂತಹ ಭಾವನೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿ ತೃಪ್ತಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರು ನುರಿತವರು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ನಾಯಕತ್ವವು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಜನರಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು, ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು, ಮತ್ತು ನಂತರ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವದ ನಾಯಕತ್ವದ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಯು.ಎಸ್. ಇತಿಹಾಸದುದ್ದಕ್ಕೂ, ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ / ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಿದ ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ನಾಯಕರುಗಳು ಸೇರಿವೆ:

• ಜಾರ್ಜ್ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್
• ಮೇಯೊ ಕ್ಲಿನಿಕ್
• ಗೂಗಲ್
• ಅಬ್ರಹಾಂ ಲಿಂಕನ್
• Amazon.com
• ಗಿನ್ನಿ ರೊಮೆಟ್ಟಿ
• ಟ್ವಿಟರ್

_{ಮೂಲಗಳು:}

> ಗಿಲ್, ಇ. ಸೇಂಟ್ ಥಾಮಸ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಆನ್ಲೈನ್. ಡೆಮೋಕ್ರಾಟಿಕ್ / ಭಾಗವಹಿಸುವ ನಾಯಕತ್ವ ಯಾವುದು ?: ಒಡನಾಟವು ಹೇಗೆ ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಜನವರಿ 15, 2016.

_{ಮಾರ್ಟಿಂಡಾಲ್, ಎನ್. ನಾಯಕತ್ವ ಶೈಲಿಗಳು: ವಿವಿಧ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು. ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಸಂವಹನ ನಿರ್ವಹಣೆ. 2001: 15 (8): 32-35.}