ಬಲವರ್ಧನೆಯ ವೇರಿಯೇಬಲ್ ಇಂಟರ್ವಲ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ

ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಕಂಡೀಷನಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ, ವೇರಿಯೇಬಲ್-ಇಂಟರ್ವಲ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಒಂದು ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಸಮಯದ ನಂತರ ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಬಲವರ್ಧನೆಯ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಾಗಿದೆ . ಈ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ನಿಧಾನ, ಸ್ಥಿರವಾದ ದರದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಪ್ರಾಯಶಃ ನೆನಪಿಸುವಂತೆ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣಾ ಕಂಡೀಷನಿಂಗ್ ಬಲವರ್ಧನೆ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷೆಯ ಬಳಕೆಯ ಮೂಲಕ ನಡವಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಈ ಕಲಿಕೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ನಡವಳಿಕೆಯ ಸಂಬಂಧ ಮತ್ತು ಆ ಕ್ರಿಯೆಯ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ.

ಸೈಕಾಲಜಿಸ್ಟ್ ಬಿ.ಎಫ್ ಸ್ಕಿನ್ನರ್ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಕಂಡೀಷನಿಂಗ್ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಪರಿಚಯಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲುತ್ತದೆ. ಒಂದು ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಬಲವರ್ಧನೆ ಬಳಸಬಹುದೆಂದು ಅವರು ಗಮನಿಸಿದರು, ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆ ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಲು ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ಬಳಸಬಹುದಾಗಿತ್ತು. ಒಂದು ನಡವಳಿಕೆ ಬಲವರ್ಧನೆಯಾಗಿದ್ದ ದರವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಆವರ್ತನದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಗಮನಿಸಿದರು.

ಒಂದು ವೇರಿಯೇಬಲ್-ಮಧ್ಯಂತರ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ?

ವೇರಿಯೇಬಲ್-ಮಧ್ಯಂತರ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಪದವನ್ನು ಹತ್ತಿರದಿಂದ ನೋಡಿದ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸೋಣ. ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಬಲವರ್ಧನೆಯ ವಿತರಣೆಯ ದರವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಅಥವಾ ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಬಲವರ್ಧನೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ವೇರಿಯೇಬಲ್ ಈ ಸಮಯ ಸ್ಥಿರವಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಒಂದು ಪ್ರಯೋಗದಿಂದ ಮುಂದಿನವರೆಗೆ ಬದಲಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ವಿರಾಮ ಎಂದರೆ ಆ ವಿತರಣಾ ಸಮಯಕ್ಕೆ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ವೇರಿಯೇಬಲ್-ಮಧ್ಯಂತರ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಅಂದರೆ ಬಲವರ್ಧನೆಯು ಸಮಯದ ವಿಭಿನ್ನ ಮತ್ತು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಮಧ್ಯಂತರಗಳಲ್ಲಿ ವಿತರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಆಹಾರ ಪಾತ್ರೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಕೀಲಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಪಾಕ್ಗೆ ಪಾರಿವಾಳವನ್ನು ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಪಕ್ಷಿಯನ್ನು ಒಂದು ವೇರಿಯೇಬಲ್-ಇಂಟರ್ವಲ್ 30 (VI-30) ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಇದರರ್ಥ ಪಾರಿವಾಳ ಪ್ರತಿ 30 ಸೆಕೆಂಡುಗಳಲ್ಲೂ ಬಲವರ್ಧನೆಯು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ ಇದು ಸರಾಸರಿ ಎಂದು ಗಮನಿಸುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ 10 ಸೆಕೆಂಡುಗಳ ನಂತರ ಪಾರಿವಾಳವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಬಹುದು; ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇದು 45 ಸೆಕೆಂಡುಗಳ ಕಾಲ ಕಾಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಮಯವು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯ.

ವೇರಿಯಬಲ್-ಇಂಟರ್ವಲ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು

ವೇರಿಯಬಲ್-ಇಂಟರ್ವಲ್ ಶೆಡ್ಯೂಷನ್ನ ಉದಾಹರಣೆಗಳು