ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ದುಬಾರಿ ಸಮಸ್ಯೆ
ನೌಕರರು ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ ಮತ್ತು ಮಾದಕದ್ರವ್ಯದ ದುರ್ಬಳಕೆಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಅನೇಕ ದುಬಾರಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಕಳೆದುಹೋದ ಉತ್ಪಾದಕತೆ, ಗಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ಹಕ್ಕುಗಳ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದ. ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ ಮತ್ತು ಡ್ರಗ್ ಇನ್ಫಾರ್ಮೇಶನ್ಗಾಗಿ ದಿ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಕ್ಲಿಯರಿಂಗ್ಹೌಸ್ ಪ್ರಕಾರ ನೌಕರರು ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ ಮತ್ತು ಡ್ರಗ್-ಸಂಬಂಧಿತ ದುರುಪಯೋಗದಿಂದಾಗಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 100 ಶತಕೋಟಿ ಡಾಲರ್ ಮೊತ್ತದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ನಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.
ಈ ದಿಗ್ಭ್ರಮೆಯುಂಟುಮಾಡುವ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ತಿರುಗಿಸುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಇದು ಇತರ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಬಳಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ವಸ್ತುವಿನ ದುರ್ಬಳಕೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುತ್ತದೆ. "ನೋವು ಮತ್ತು ನೋವು" ಅಂಶಗಳನ್ನು ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ, ಅದನ್ನು ಆರ್ಥಿಕ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಯು.ಎಸ್. ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಕುಡಿಯುವ ಮತ್ತು ಮಾದಕವಸ್ತು ಮಾಡುವಿಕೆಯು ದುಬಾರಿಯಾದ ವೈದ್ಯಕೀಯ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿನ ಮಾದಕದ್ರವ್ಯದ ದುರುಪಯೋಗ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಗೆ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಬಹುದು, ಕೆಲಸದ ಅಭಾವವನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಬೆದರಿಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.
ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಉಂಟಾಗುವ ತೊಂದರೆಗಳು
ಸಾವುಗಳು ಮತ್ತು ಅಪಘಾತಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಗೈರುಹಾಜರಿಯಿಲ್ಲದೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ನಷ್ಟ, ಮದ್ಯ ಮತ್ತು ಮಾದಕದ್ರವ್ಯದ ದುರ್ಬಳಕೆಯಿಂದಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಇತರ ತೊಂದರೆಗಳು ಸೇರಿವೆ:
- ದುಃಖ / ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಮಲಗುವುದು
- ಹ್ಯಾಂಗೊವರ್ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ವಾಪಸಾತಿ
- ಕಳಪೆ ನಿರ್ಣಯ ಮಾಡುವಿಕೆ
- ದಕ್ಷತೆಯ ನಷ್ಟ
- ಥೆಫ್ಟ್
- ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಡಿಮೆ ಸ್ಥೈರ್ಯ
- ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು / ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಅಥವಾ ಕೆಲಸಗಳೊಂದಿಗೆ ತೊಂದರೆ ಉಂಟಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯ ಹೆಚ್ಚಳ
- ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಪದಾರ್ಥಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಬಳಸುವುದು ಮುಂತಾದವುಗಳು, ಗಮನ ಮತ್ತು ಸಾಂದ್ರತೆಯೊಂದಿಗೆ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಮಾಡುತ್ತವೆ
- ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಕ್ರಮ ಔಷಧಿಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು
- ಹೆಚ್ಚಿನ ವಹಿವಾಟು
- ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ತರಬೇತಿ
- ಶಿಸ್ತಿನ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು
ಮಾದಕದ್ರವ್ಯದ ದುರುಪಯೋಗದ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು
ಆದಾಗ್ಯೂ, ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ಗೈರುಹಾಜರಿಯಿಲ್ಲ, ಗಾಯಗಳು, ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ನಷ್ಟ, ಉದ್ಯೋಗಿ ನೈತಿಕತೆ, ಕಳ್ಳತನ ಮತ್ತು ಮರಣದ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಅಳೆಯಬಹುದು.
NCADI ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ ಮತ್ತು ಡ್ರಗ್ ಯೂಸರ್ಗಳು:
- ಕಡಿಮೆ ಉತ್ಪಾದಕ.
- ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ದಿನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ.
- ತಮ್ಮನ್ನು ಅಥವಾ ಬೇರೊಬ್ಬರನ್ನು ಗಾಯಗೊಳಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.
- ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಐದು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧ್ಯತೆ?
ಹ್ಯಾಂಗೊವರ್ನ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಒಂಬತ್ತು ಪ್ರತಿಶತ ಭಾರಿ ಕುಡಿಯುವವರು ಮತ್ತು 10 ಪ್ರತಿಶತ ಮಾದಕ ದ್ರವ್ಯ ಸೇವಕರು ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಆರು ಪ್ರತಿಶತ ಜನರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಥವಾ ಕುಡಿಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು 11 ರಷ್ಟು ಭಾರಿ ಕುಡಿಯುವವರು ಮತ್ತು 18 ರಷ್ಟು ಔಷಧಿಯ ಬಳಕೆದಾರರಿದ್ದರು ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಟ್ಟಿದೆ.
ನೌಕರರ ಮಾದಕದ್ರವ್ಯದ ದುರುಪಯೋಗಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾದ ಅಂಶಗಳು
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಕುಡಿಯುವ ಮತ್ತು ಮಾದಕ ಪದಾರ್ಥವನ್ನು ಸೇವಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಸಂಶೋಧನೆ ತೋರಿಸಿದೆ. ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ದುರುಪಯೋಗವನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ಅಥವಾ ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ಅಂಶಗಳು:
- ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಕುಡಿಯುವ / ಮಾದಕದ್ರವ್ಯವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ
- ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಾಂತರ
- ಮದ್ಯ ಮತ್ತು ಔಷಧಗಳ ಲಭ್ಯತೆ
- ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಮಾದಕ ವ್ಯಸನದ ನೀತಿಗಳ ಅಸ್ತಿತ್ವ ಮತ್ತು ಜಾರಿ
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಸಂಸ್ಕೃತಿ
ಕುಡಿಯುವ ಮತ್ತು ಮಾದಕವಸ್ತು ಬಳಕೆಯು ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವುದು ಅಥವಾ ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿಷೇಧಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಭಾಗವು ನೌಕರರ ಲಿಂಗ ಮಿಶ್ರಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
ಪುರುಷ-ಪ್ರಾಬಲ್ಯದ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಇಬ್ಬರು ನೌಕರರ ನೌಕರರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಪುರುಷ ಮತ್ತು ಸ್ತ್ರೀ ನೌಕರರು ಮಾದಕದ್ರವ್ಯದ ದುಷ್ಪರಿಣಾಮಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗಬಹುದೆಂದು ಪ್ರಧಾನವಾಗಿ ಸ್ತ್ರೀ ವೃತ್ತಿಯ ಸಂಶೋಧನೆಯು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಪುರುಷ-ಪ್ರಾಬಲ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಭಾರೀ ಕುಡಿಯುವ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಐಕಮತ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಕುಡಿಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶನವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ವೃತ್ತಿಗಳು ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್ ಮತ್ತು ಔಷಧ-ಸಂಬಂಧಿತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.
ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯಮ ಅಥವಾ ಸಂಘಟನೆಯು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಆಲ್ಕೊಹಾಲಿಸಂನಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಈ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಪ್ರಚಲಿತವಾಗಿದೆ: ಆಹಾರ ಸೇವೆ, ನಿರ್ಮಾಣ, ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಕೊರೆಯುವಿಕೆ, ಉತ್ಖನನ, ಸ್ಥಾಪನೆ, ನಿರ್ವಹಣೆ, ಮತ್ತು ದುರಸ್ತಿ
ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಏಕಾಂತತೆ
ಉದ್ಯೋಗವು ಸ್ವತಃ ನೌಕರ ಮಾದಕದ್ರವ್ಯದ ದುರ್ಬಳಕೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಲ್ಲದು ಎಂದು ಸಂಶೋಧನೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ನೀರಸ, ಒತ್ತಡಭರಿತ ಅಥವಾ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವ ಕಾರ್ಯವು ನೌಕರರ ಕುಡಿಯುವವರಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ನೌಕರರ ದುರ್ಬಳಕೆಯು ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ವಾಯತ್ತತೆ, ಕೆಲಸದ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯ ಕೊರತೆ, ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಮೇಲಿನ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಕೊರತೆ, ಬೇಸರ, ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ, ಮೌಖಿಕ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಅಗೌರವ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ ಲಭ್ಯತೆ
ಮದ್ಯದ ಲಭ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಲಭ್ಯತೆ ನೌಕರ ಕುಡಿಯುವಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತದೆ. 984 ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪೈಕಿ ಮೂರನೇ ಎರಡು ಭಾಗದಷ್ಟು ಜನರು ದೊಡ್ಡ ಉತ್ಪಾದನಾ ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿ ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಿದರು, ಇದು ಮದ್ಯಸಾರವನ್ನು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ತರಲು "ಸುಲಭ" ಅಥವಾ "ತುಂಬಾ ಸುಲಭ", ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಕುಡಿಯಲು, ಮತ್ತು ವಿರಾಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕುಡಿಯುವುದು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್ ನಿಷೇಧಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕುಡಿಯುವಿಕೆಯ ಕುಡಿಯುವಿಕೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ.
ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ
ಕೆಲಸದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಮಟ್ಟವು ಕೆಲಸ ದರಗಳಲ್ಲಿ ಕುಡಿಯುವ ಮತ್ತು ಮಾದಕವಸ್ತುಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು. ಸಂಜೆ ಶಿಫ್ಟ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಿದಾಗ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳಿಗಿಂತ ನೌಕರರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕುಡಿಯಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿವೆ ಎಂದು ಕಂಡುಕೊಂಡರು.
ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಡ್ರಿಂಕರ್ಸ್ ಎ ಪ್ರಾಬ್ಲಮ್ ಟೂ
ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ, ಸಂಶೋಧನೆಯು ಸಾಮಾಜಿಕ ಕುಡಿಯುವವರಲ್ಲ, ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ ಸೈನ್ಸ್ ಮಾನಿಟರ್ ಲೇಖನದ ಪ್ರಕಾರ, ಕಳೆದುಹೋದ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗಗಳಿಗೆ ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಿರುವ ಹಾರ್ಡ್-ಕೋರ್ ಆಲ್ಕೊಹಾಲಿಕ್ಸ್ ಅಥವಾ ಸಮಸ್ಯೆ ಕುಡಿಯುವವರಲ್ಲ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹ್ಯಾಂಗೊವರ್ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸದ ದಿನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕುಡಿಯುವ ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಎಂದು ಈ ಅಧ್ಯಯನವು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಇಪ್ಪತ್ತ ಮೂರು ಪ್ರತಿಶತ ಉನ್ನತ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು 11 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಪ್ರಥಮ-ದರ್ಜೆಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಕೆಲಸದ ದಿನದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪಾನೀಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಕೇವಲ ಎಂಟು ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ನೌಕರರನ್ನು ಹೋಲಿಸಿದರೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.
ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕುಡಿಯುವಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ ತಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ ಎಂದು 21 ಪ್ರತಿಶತ ನೌಕರರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ ಕಾರ್ಯಗಳು
ಸಮಗ್ರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ದುರ್ಬಳಕೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಾಗ, ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಇಲಾಖೆ ಪ್ರಕಾರ ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೆರಡಕ್ಕೂ "ಜಯ-ಗೆಲುವು" ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ.
ಓಹಿಯೋದಲ್ಲಿ ವಸ್ತುವಿನ ದುರ್ಬಳಕೆಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಭಾವದ ಅಧ್ಯಯನವು ಉದ್ಯೋಗ-ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಗಮನಾರ್ಹ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದೆ:
- ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ 91 ಶೇಕಡ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ
- ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರೊಂದಿಗೆ 88% ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ
- ಕೆಲಸದಲ್ಲಿನ ತಪ್ಪುಗಳಲ್ಲಿ 93 ಶೇಕಡ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ
- ಕೆಲಸದ ಗಾಯಗಳಲ್ಲಿ 97 ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.
ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ದುರ್ಬಳಕೆಯ ನೀತಿಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು , ಅದು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ನಷ್ಟವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
> ಮೂಲ
- > ವಿಲ್ಕಾಕ್ಸ್ ಎಸ್ ಡ್ರಗ್ಸ್ ಮತ್ತು ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್ ಇನ್ ವರ್ಕ್ಪ್ಲೇಸ್. ಆಲ್ಕೊಹಾಲಿಸಮ್ ಮತ್ತು ಡ್ರಗ್ ಅವಲಂಬನೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಮಿತಿ.