ನೀವು ಕಠಿಣವಾದ ಬಾಸ್ ಅಥವಾ ಬೆದರಿಸುವ ಬಾಸ್ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಹೇಳಿ 6 ಮಾರ್ಗಗಳು

ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಬೆದರಿಸುವಿಕೆಯು ಲೆಕ್ಕವಿಲ್ಲದಷ್ಟು ಜನರು ಪ್ರತಿದಿನ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಜನರು ಗಡಸುತನದಿಂದ ಬೆದರಿಸುವಂತೆ ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ ಬಾಸ್ಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮಿಂದ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಉಳಿದ ಭಾಗಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾನೆ, ಇದರರ್ಥ ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬೆದರಿಸುವ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕಠಿಣ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಬೆದರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನೌಕರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಊಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಆದರೆ ದುಷ್ಕರ್ಮಿಗಳು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ನೌಕರರ ಮೇಲೆ ಕಠಿಣವಾದ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳ ನಡುವಿನ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿವೆ. ಕಠಿಣ ಬಾಸ್ ಮತ್ತು ಬೆದರಿಸುವ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಹೇಳಲು ಆರು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ.

ಕಠಿಣ ಬಾಸ್ಗಳು ಹೈ ಗೋಲುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ ಆದರೆ ಪಡೆಯಲಾಗದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು

ಕಠಿಣವಾದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಸೂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಠಿಣ ಬಾಸ್ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ; ಆದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲಾ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಕೂಡಾ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಬೆದರಿಸುವ ಬಾಸ್ ಅವಾಸ್ತವಿಕ ಗಡುವನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು ಅದು ಖಚಿತವಾಗಿ ವಿಫಲಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಬಹುದು. ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅವನು ಈ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ.

ಕಠಿಣ ಬಾಸ್ಗಳು ಹೈ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ಗೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ಒಂದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಏಕಮಾತ್ರವಾಗಿ ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ

ಕಠಿಣ ಬಾಸ್ ಎಲ್ಲರೂ ಕಠಿಣವಾಗಿದೆ. ಅವರು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಏಕೈಕವಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಬದಲಿಗೆ ಇತರರ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ತನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ತಳ್ಳಿಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ಒಬ್ಬ ನೌಕರನ ಸಮರ್ಪಕತೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬೆದರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಒಬ್ಬ ನೌಕರನ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅನ್ಯಾಯದ ಟೀಕೆ ಮತ್ತು ದೂಷಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಬೆದರಿಸುವ ನಡವಳಿಕೆಯ ಹಲವು ಲಕ್ಷಣಗಳು ಅನ್ಯಾಯದ ನಡವಳಿಕೆಯ ನಮೂನೆಗಳು ಮತ್ತು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಅಥವಾ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರನ್ನು ಗುರಿಪಡಿಸುವುದು.

ಕಠಿಣ ಬಾಸ್ಗಳು ಫೇರ್ ಆದರೆ ಬುಲ್ಲಿಗಳು ಅಸಭ್ಯ ಮತ್ತು ಅಭಾಗಲಬ್ಧ ಬಯಸುವಿರಾ

ಕಠಿಣವಾದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನು ಜನರನ್ನು ಕೊಲ್ಲುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಮನ್ನಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಸಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವನು ತನ್ನ ತೋಳುಗಳನ್ನು ಸುತ್ತಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿರುತ್ತಾನೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕಠಿಣ ಬಾಸ್ ತನ್ನ ತಂಡವನ್ನು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಕೂಲವಾಗಿ ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಅವುಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಒಂದು ಬೆದರಿಸುವ ಬಾಸ್ ಅನ್ಯಾಯದ ಮತ್ತು ತನ್ನ ಚರ್ಮದ ರಕ್ಷಿಸಲು ತನ್ನ ನೌಕರರು ಔಟ್ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಯಶಸ್ಸುಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಊಹಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅವರು ವಿಫಲತೆಗಳಿಗಾಗಿ ಇತರರನ್ನು ದೂಷಿಸಬಹುದು. ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ಸಹಾನುಭೂತಿ ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ನಿರಾಶೆಗೊಳಗಾದವರ ಬಗ್ಗೆ ತುಂಬಾ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಅವರು ಕೂಗು, ಪ್ರತಿಜ್ಞೆ ಮತ್ತು ಹೆಸರು-ಕರೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಬಹುದು.

ಕಠಿಣ ಬಾಸ್ಗಳು ಕಂಪೆನಿಯ ಗುಡ್ಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಬಲಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ

ಕಠಿಣವಾದ ಬಾಸ್ ಸಹ ಟೀಮ್ ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವುದರ ಕಡೆಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಅವರು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಬೆದರಿಸುವ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನು ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಜನರ ಮೇಲೆ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ. ಅವರು ಇತರರ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ಹೊಂದಲು ಶಕ್ತಿಶಾಲಿಯಾದ ನಾಯಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅವನು ಮಾಡದೆ ಇರುವ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ ಅವನು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನ ನೌಕರರ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ವಿರಳವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.

ಕಠಿಣ ಬಾಸ್ಗಳು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ ಆದರೆ ಬುಲ್ಲಿಗಳು ಜನರನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಿ ಮತ್ತು ಹೊರಗಿಡುತ್ತಾರೆ

ಕಠಿಣವಾದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನು ತನ್ನ ಎಲ್ಲ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅದೇ ಉನ್ನತ ಗುಣಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಆದರೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಯಾರೊಬ್ಬರೂ ಕಡಿಮೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಯಾರೂ ಭಾವಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಎಲ್ಲರೂ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಎಲ್ಲರೂ ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ.

ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಒಂದು ಬೆದರಿಸುವ ಬಾಸ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸಿಂಗಲ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವಮಾನಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇತರರ ಮುಂದೆ ಅವುಗಳನ್ನು ತಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಸಭೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೂಟಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಅವರನ್ನು ಬಹಿಷ್ಕರಿಸಬಹುದು. ಈ ವರ್ತನೆಯು ಕಚೇರಿಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ಬದಲಿಗೆ, ನೌಕರರು ಕೈಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಬದಲು ಬೆದರಿಸುವ ಬಾಸ್ನ ಉತ್ತಮ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಗಮನಹರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಕಠಿಣ ಬಾಸ್ಗಳು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಆದರೆ ಬುಲ್ಲಿಗಳು ಹರಡಿರುವ ವದಂತಿಗಳು ಮತ್ತು ಗಾಸಿಪ್

ಕಠಿಣ ಬಾಸ್ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೀಗೆ ಹೇಳುತ್ತಾನೆ. ಅವರು ಪದಗಳನ್ನು ಕೊಚ್ಚಿ ಇಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಗೌರವಾನ್ವಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಸತ್ಯವು ನೋವುಂಟುಮಾಡಿದರೂ ಸಹ, ಎಲ್ಲ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಅವರು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಲು ತಾವು ಎಣಿಸಬಹುದೆಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಬೆದರಿಸುವ ಬಾಸ್ ಕುಶಲತೆಯಿಂದ ಕೂಡಿದೆ. ವದಂತಿಗಳನ್ನು ಹರಡುವುದರ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಇತರರ ಬಗ್ಗೆ ಗೊಸೈಪ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅವರು ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಒಬ್ಬ ನೌಕರನನ್ನು ಮತ್ತೊಂದಕ್ಕೆ ದೂಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯಕರ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಬಗ್ಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯಕರ ಸಂಭಾಷಣೆ ನಡೆಸಲು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬೆಟ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಹೇಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿದೆಯೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಕುಟುಂಬದ ಪದ

ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬೆದರಿಸುವ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಇದು ನೀವು ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಇರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನೆನಪಿಡಿ, ಬೆದರಿಸುವ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಖಾಲಿಯಾಗಬಹುದು. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ನೀವು ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಬರಿದಾಗಿದ್ದರೆ, ಖಿನ್ನತೆಗೊಳಗಾದ ಅಥವಾ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದವರಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ನೀಡುಗರನ್ನು ಈಗಿನಿಂದ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವ ಬಗೆಗಿನ ಒಂದು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನೀವು ಬರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನ ಬೆದರಿಸುವ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತವೆ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ. ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ಬೆದರಿಸುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಬದುಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು ಎಂದಿಗೂ ಒಳ್ಳೆಯದು.