ಎಎ ಮತ್ತು ಅಲ್-ಅನನ್ನ 12 ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು
12-ಹಂತದ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ಅಂತಹ ವಿಷಯಗಳಿಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ಸದಸ್ಯರು ಗುಂಪಿನ ಇತರ ಸದಸ್ಯರ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು "ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತದೆ" ಅಥವಾ "ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಾರೆ".
ಸಂಪ್ರದಾಯ 2. ನಮ್ಮ ಗುಂಪಿನ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ಅಂತಿಮ ಅಧಿಕಾರವಿದೆ - ಒಬ್ಬ ಪ್ರೀತಿಯ ದೇವರು ನಮ್ಮ ಗುಂಪಿನ ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯಲ್ಲಿ ತಾನೇ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಹುದು. ನಮ್ಮ ನಾಯಕರು ನಂಬಲರ್ಹ ಸೇವಕರು; ಅವರು ಆಡಳಿತ ನಡೆಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಗುಂಪು ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಕೇವಲ, ಗುಂಪು ನಿರ್ಧಾರಗಳು.
ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿದ ನಂತರ , ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ, ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಗುಂಪು ಮತಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಒಪ್ಪಂದದೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತಲುಪಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಮತವನ್ನು "ಗುಂಪು ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಗುಂಪು ಸಮಾನತೆಯ ಫೆಲೋಷಿಪ್ ಆಗಿದೆ. ಒಬ್ಬ ಸದಸ್ಯನ ಹಿನ್ನೆಲೆ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿಣತಿ ಏನೇ ಇರಲಿ, ಯಾವ ಸದಸ್ಯರೂ ಈ ಗುಂಪಿನ ಮೇಲೆ "ಅಧಿಕಾರ" ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಫೆಲೋಶಿಪ್ ತನ್ನ ಆರಾಮವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತಲುಪುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ "ಸೇರಿದ" ಒಂದು ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಆದರೆ ನಾಯಕರು ...
ಈ ಸಂಪ್ರದಾಯವನ್ನು ಹಲವು ಬಾರಿ "ನಮಗೆ ನಾಯಕರು ಇಲ್ಲ" ಎಂದು ತಪ್ಪಾಗಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ಗುಂಪು ತನ್ನ ನಾಯಕರನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಯೆಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅವರು ಉಳಿದ ಗುಂಪಿನ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಪ್ರದೇಶ ಅಥವಾ ಜಿಲ್ಲಾ, ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಅಥವಾ ಖಜಾಂಚಿಗೆ ಗುಂಪಿನ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯಾಗಿರಲಿ, ಗುಂಪನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಅವರು ವಹಿಸಿಕೊಡುತ್ತಾರೆ, ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
ಗುಂಪುಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಇತರ "ನಾಯಕರು" ಸಹ ಹೊಂದಿವೆ. ಕೂಟಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ, "ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ನಾಯಕರು" ಎಂದು ಗುಂಪಿನಿಂದ ಸದ್ದಿಲ್ಲದೆ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟವರು ಇದ್ದಾರೆ. ಆ ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳ ಸಂಭವನೀಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಉದ್ಭವಿಸಿದಾಗ, ಗುಂಪುಗಳು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನ ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸ್ಥಾಪನೆಗೊಂಡಿದ್ದವು.
ಇವು ಕೂಡ ನಾಯಕರು, ಆದರೆ ಅವುಗಳು ಆಡಳಿತ ನಡೆಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಸಂಪ್ರದಾಯ 2 ಅವರ ಅನುಭವವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡ ಈ ಸೈಟ್ಗೆ ಸಂದರ್ಶಕರ ಕಥೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಎ ಸೆನ್ಸ್
ನಾನು ಆಲ್-ಅನಾನ್ಗೆ ಬಂದ ಮೊದಲು ಯಾವುದೇ ಗುಂಪಿಗೆ ನಾನು "ಸೇರಿದ್ದ" ಎಂದು ಎಂದಿಗೂ ಭಾವಿಸಲಿಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ಸಮಿತಿ, ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ಸ್, ಸ್ಟೀರಿಂಗ್ ಕಮಿಟಿ ಅಥವಾ ನಾನು ಯಾವುದೇ ಸದಸ್ಯನಾಗಿದ್ದರೂ, ಎಲ್ಲರೂ "ಸೇರಿದ್ದರು" ಎಂದು ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ಭಾವಿಸಿದ್ದೆ, ಆದರೆ ನಾನು ಹೇಗಾದರೂ ಭೇಟಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ - ಅಥವಾ ಒಳನುಸುಳುವಿಕೆ.
ನನ್ನ ಕಡಿಮೆ ಸ್ವಾಭಿಮಾನಕ್ಕಾಗಿ ಸರಿದೂಗಿಸಲು, ನಾನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ನಷ್ಟವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಟಿಕೆಟ್ಗಳನ್ನು ಮಾರಿ, ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಸಮಯವನ್ನು ಸ್ವಯಂ ಸೇವಿಸಿದ್ದೇನೆ.
ಈ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿನ ನನ್ನ ಸದಸ್ಯತ್ವವು "ಸಮರ್ಥಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ" ಎಂಬ ಹಂತಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ನನ್ನ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತಂಡದ ಭಾಗವೆಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಆದರೆ, ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ.
ಆಲ್-ಅನಾನ್ ನಲ್ಲಿ "ಸಭೆ" ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ನಾನು ಕಲಿತಿದ್ದೇನೆ. ವಿಷಯಗಳನ್ನು "ಓಡಿ" ಯಾರೂ ಇರಲಿಲ್ಲ. ಯಾರೂ "ಉಸ್ತುವಾರಿ ಇಲ್ಲ." ನಮ್ಮ ನಾಯಕರು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಸೇವಕರು ಆದರೆ ಅವರು ಆಡಳಿತ ನಡೆಸಲಿಲ್ಲ.
ನಾನು ಹಲವಾರು ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ ಬಂದಾಗ, ಅಲ್-ಅನಾನ್ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅದು ಏನು ಎಂದು ಅರ್ಥೈಸಿದನೆಂದು ನಾನು ಕಂಡುಕೊಂಡೆ. ನಾನು ಹಾಜರಿದ್ದ ಪ್ರತಿ ಸಭೆಯೂ "ನನ್ನ" ಸಭೆಯೆಂದರೆ ಅದು ಯಾರೇ ಎಂದು.
ಇದು ಮುಳುಗಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು, ಆದರೆ ನಾನು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಸೇರಿದ ಆ ಅರ್ಥವನ್ನು ಪಡೆಯಿತು ಮತ್ತು ಅದು ನನ್ನ ಜೀವನದ ಇತರ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಸಾಗುತ್ತಿದೆ. ನಾನು ಈಗ ಸದಸ್ಯನಾಗಿದ್ದ ಮತ್ತು ತೋರಿಸುತ್ತಿರುವ ಮತ್ತು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ, ನಾನು ಗುಂಪಿನ ಒಂದು ಭಾಗವು ಹಳೆಯ "ಹಳೆಯ-ಟೈಮರ್" ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆ. ಮತ್ತು ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಕೇವಲ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಗಣನೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಯಾರ ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆಗಳಲ್ಲಿ ಇದ್ದರೂ ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹ.
ವೆಂಡಿ
ಅವಶ್ಯಕತೆಯೆಂದು ಗ್ರೂಪ್ ಕನ್ಸೈನ್ಸ್
ನಾವು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸ್ಮರಣೀಯ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿತ್ತು. ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದಲ್ಲಿ ಜನರು ಆಲ್ಕೊಹಾಲಿಕ್ಸ್ ಅನಾಮಧೇಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಲು ಸ್ವಯಂಸೇವಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಹೆಸರಿನಿಂದ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ.
ತಮ್ಮ ಹೆಸರಿನೊಂದಿಗೆ ಅವರು "ಕೇವಲ ಗುರುತಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ" ಮತ್ತು ಅವರು ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ಯುಕ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸರಳವಾಗಿ ಹೇಳುವುದರ ಮೂಲಕ ಕೆಲವೇ ಹಾದುಹೋಗುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನವು ಮುಂಭಾಗಕ್ಕೆ ಬಂದು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತವೆ.
ಕುರ್ಚಿಯಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಆಸಿ ಬ್ಲಾಕ್ ಆಗಿದ್ದು, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪುರುಷರು ಮಾತನಾಡಲು ಮಾತ್ರ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ. ಮೊದಲ ಕೆಲವು ಪುರುಷರು ಮಾತಾಡಿದ ನಂತರ, ಮುಂದಿನ ಕೆಲವು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮಾತಾಡಿದ ನಂತರ ಹೆಂಗಸರು ನಿರುಪದ್ರವರಾಗಿದ್ದರು, ಕೆಲವು ಮಹಿಳೆಯರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕ್ಷೋಭೆಗೊಳಗಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚು ಪುರುಷ ಕರೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಮಹಿಳೆಯಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಅಕ್ಷರಶಃ ಸ್ಫೋಟಗೊಂಡರು.
ಅವಳು ಎದ್ದುನಿಂತು "ಇಲ್ಲ! ಅದು ನೀವು, ಸೆಕ್ಸಿಸ್ಟ್ ಹಂದಿ! ನಾವು ಅಗೋಚರವಾಗುತ್ತೇವೆಯೇ? ಕೇಳುವ ಯೋಗ್ಯತೆ ಇಲ್ಲವೇ?" ನಮ್ಮ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಹೇಳಿದರು: "ನೋಡಿ, ನಾನು ಕುರ್ಚಿಯಲ್ಲಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಯಾರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಕರೆದೊಯ್ಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನೀವು ಕುಳಿತು ಸಭೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸಿಲ್ಲ!"
ಓಹ್, ಓಹ್! ಚೇತರಿಕೆ ಈ ಸ್ತ್ರೀಸಮಾನತಾವಾದಿ ಮಾಜಿ ಬೀದಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಹೇಳಲು ನಿಖರವಾಗಿ ಸರಿಯಾದ ವಿಷಯ! ತನ್ನ ಕ್ರೋಧದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಸ್ಪಷ್ಟ ನರಹತ್ಯೆಯ ಉದ್ದೇಶದೊಂದಿಗೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷೆಗಾಗಿ ಒಂದು ಸುರಂಗದಂತೆ ಮಾಡಿದರು! ಗಲಭೆ ಉಂಟಾದಂತೆ ಇತರರು ಹರ್ಷೋದ್ಗಾರ ಅಥವಾ ಜರ್ಜರಿತರಾಗಿದ್ದರು.
ಹಳೆಯ-ಟೈಮರ್ ಜಿಗಿದ, ಕೈ ಎತ್ತಿದವು ಮತ್ತು "ಗ್ರೂಪ್ ಕನ್ಸೈನ್ಸ್, ಗ್ರೂಪ್ ಕನ್ಸೈನ್ಸ್ ..." ಗೀತೆಗಳಂತೆ ಕೂಗಿತು. ಕೆಲವು ಇತರರು ಹಾಡುಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿಕೊಂಡು ಒಂದು ಕ್ಷಣಿಕ ಮೌನವನ್ನು ಬಿದ್ದರು.
"ಅಲ್ಲಿನ ಬ್ಯಾನರ್ನಲ್ಲಿ ಟ್ರೆಡಿಶನ್ ಎರಡು ನಾನು ಈ ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯನಾಗಿದ್ದಾಗ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗ್ರೂಪ್ ಕನ್ಸೈನ್ಸ್ ಸಭೆಗಾಗಿ ಕರೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ನಾನು ಇದೀಗ ಒಂದು ಕರೆಗೆ ಕರೆ ನೀಡುತ್ತೇನೆ!"
ಮಹಿಳೆ ಕೇಳಲಾಯಿತು: "ದಯವಿಟ್ಟು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ನಮಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಹೇಳಿ". ಅವಳು ಮಾಡಿದಳು. ಮಹಿಳಾ ಮಾತನಾಡುವವರು ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಬೇಕೆಂದು ಆ ಸ್ತ್ರೀಯರಿಗೆ ಬೇಕಾಗುವುದು ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಕುರ್ಚಿಯಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನಂತರ ಅವರ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ತಿಳಿಸಲು ಕೇಳಲಾಯಿತು. ಅವರು ಮಹಿಳೆಯರಿಗಿಂತ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಐದು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಪುರುಷರಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಹಾಗಾಗಿ ಸಮಯದ ಐದನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಲು ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಎಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸಿದರು.
ಇತರೆ ಯಾವುದೇ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳಿಗೆ ಇತರರನ್ನು ಕೇಳಲಾಯಿತು. ಅವರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಗೆ ನೀಡಿದ ಚೇರ್ಮನ್ ಒಬ್ಬ ಸ್ನೇಹಿತ ಮಾತ್ರ ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿನ ಭಾವನೆ ಹೊಂದಿದ್ದ ಕೆಲವು ಮಹಿಳೆಯರು ಇದ್ದರು. ಮೌನವಾದ ಪ್ರತಿಬಿಂಬವನ್ನು ಕರೆದೊಯ್ಯಲು, ನಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಮತದಾನದಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮಾಡಲು ಕೇಳಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ನಂತರ ಎಲ್ಲರೂ ತಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಲು ಕೇಳಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ದುಃಖಿತ ಮಹಿಳೆ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಪ್ರತಿ ವಿಧಾನಕ್ಕೂ ಏರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಕೈಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಮಹಿಳಾ "ಬಾಯ್-ಹೆಣ್ಣು" ಪರ್ಯಾಯ ವಿಧಾನವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅತೀವವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿತು ಮತ್ತು ನಾವು ಎಲ್ಲರೂ ಸಭೆಯ ಒಂದು ಸುಂದರವಾದ ಎರಡನೆಯ ಭಾಗಕ್ಕಾಗಿ ನೆಲೆಸಿದರು.
ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ನಾನು ಕರೆದೊಯ್ಯುವ "ಗ್ರೂಪ್ ಕನ್ಸೈನ್ಸ್" ಅನ್ನು ನೋಡಿದ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ಅತ್ಯಂತ ನಾಟಕೀಯವಾಗಿತ್ತು.
ಆಸಿ ಚಕ್