ಸಾಮಾಜಿಕ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಗ್ರಹಿಕೆ ಎಂಬ ಪದವು ನಾವು ಇತರ ಜನರ ಅನಿಸಿಕೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಬಳಸುವ ವಿಭಿನ್ನ ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ನಾವು ಈ ಅನಿಸಿಕೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ರೂಪಿಸುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ನಮ್ಮ ಅನಿಸಿಕೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಾವು ಇತರ ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ಬೇರೆ ಬೇರೆ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.
ಪ್ರತಿದಿನ ನೀವು ಈ ರೀತಿಯ ತೀರ್ಪುಗಳನ್ನು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಮಾಡುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಹೊಸ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಭೇಟಿಯಾದಾಗ, ನೀವು ತಕ್ಷಣ ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಕೆಲಸದ ನಂತರ ಕಿರಾಣಿ ಅಂಗಡಿಯನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿದಾಗ, ನೀವು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ತಿಳಿದಿರುವಾಗಲೂ ನೀವು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಕ್ಯಾಷಿಯರ್ ಬಗ್ಗೆ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಇದು ಸ್ನ್ಯಾಪ್ ತೀರ್ಪು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ನಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಇತರ ಜನರ ಪಕ್ಷಪಾತ ಅಥವಾ ರೂಢಮಾದರಿಯ ಗ್ರಹಿಕೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಗ್ರಹಿಕೆ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗಿನ ನಮ್ಮ ದಿನನಿತ್ಯದ ಸಂವಾದಗಳಲ್ಲಿನ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ನೋಡೋಣ.
ಇತರರ ಅನಿಸಿಕೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ನಾವು ಯಾವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೇವೆ?
ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ, ವ್ಯಕ್ತಿ ಗ್ರಹಿಕೆ ಬಹಳ ಅಸ್ಥಿರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಬಹುದು, ಅದು ಅನೇಕ ಅಸ್ಥಿರಗಳಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇತರ ಜನರಿಂದ ನೀವು ರಚಿಸುವ ಅನಿಸಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಅಂಶಗಳು ನೀವು ವೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ಸನ್ನಿವೇಶದ ಸಂದರ್ಭ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಬೇಗನೆ ಇತರರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಾವು ಜನರಿಂದ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ಪಾತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ರೂಢಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಮ್ಮ ಅನಿಸಿಕೆಗಳನ್ನು ನಾವು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಆಧರಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಆ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಈ ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ರಚಿಸಿದ ನಂತರ ಮಾತ್ರವೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಗರದ ಬಸ್ ಡ್ರೈವರ್ನ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ನೀವು ರೂಪಿಸಬಹುದು.
ದೈಹಿಕ ಸೂಚನೆಗಳು ಕೂಡ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ವೃತ್ತಿಪರ-ಕಾಣುವ ಸೂಟ್ನಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆ ಧರಿಸಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ನೋಡಿದರೆ, ಅವರು ಬಹುಶಃ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಬ್ಯಾಂಕ್ನಲ್ಲಿ ಔಪಚಾರಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ತಕ್ಷಣ ಊಹಿಸಬಹುದು.
ನಾವು ಗ್ರಹಿಸುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನಾವು ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಹೆಚ್ಚು ಕಾದಂಬರಿ ಅಥವಾ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಅಂಶವೆಂದರೆ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧ್ಯತೆ. ಒಂದು ಹೊಳೆಯುವ ಗುಲಾಬಿ ಮೊಹೊಕ್ನಲ್ಲಿ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿರುವ ಒಂದು ಹೆಂಗಸನ್ನು ಧರಿಸಿರುವ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ನೀವು ನೋಡಿದರೆ, ನೀವು ಅವಳ ಅಸಾಧಾರಣ ವ್ಯವಹಾರದ ಉಡುಪುಗಿಂತ ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಕೇಶವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಹರಿಸಬಹುದು.
ಸಾಮಾಜಿಕ ವರ್ಗೀಕರಣ
ನಾವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸುವ ಮಾನಸಿಕ ಶಾರ್ಟ್ಕಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ವರ್ಗೀಕರಣ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ವರ್ಗೀಕರಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ನಾವು ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ಜನರನ್ನು ವರ್ಗೀಕರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಬಹುಪಾಲು ಭಾಗ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವರ್ಗೀಕರಣಗಳು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಅರಿವಿಲ್ಲದೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಜನರು ವಯಸ್ಸು, ಲಿಂಗ, ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಜನಾಂಗವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ.
ಅನೇಕ ಮಾನಸಿಕ ಶಾರ್ಟ್ಕಟ್ಗಳಂತೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವರ್ಗೀಕರಣವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ವರ್ಗೀಕರಣದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವೆಂದರೆ ಅದು ಜನರು ತೀರ್ಪುಗಳನ್ನು ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ, ನೀವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಪರ್ಕಕ್ಕೆ ಬರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನೂ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಮಯವಿಲ್ಲ.
ಸಾಮಾಜಿಕ ವರ್ಗೀಕರಣವನ್ನು ಬಳಸುವುದು ನಿಮಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಜನರು ಹೇಗೆ ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
ಈ ತಂತ್ರದೊಂದಿಗಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳೆಂದರೆ ಅದು ದೋಷಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ರೂಢಿಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಅಥವಾ ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹವೂ ಸಹ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
ಈ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ:
ನೀವು ಬಸ್ನಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಊಹಿಸಿ ಆದರೆ ಎರಡು ಸ್ಥಾನಗಳು ಮಾತ್ರ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಒಂದು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪೆಟಿಟ್, ಬೆಳ್ಳಿಯ ಕೂದಲಿನ, ಹಿರಿಯ ಮಹಿಳೆಗೆ ಮುಂದಿದೆ, ಇತರ ಸ್ಥಾನವು ಬುಲ್ಲಿ, ಕಠೋರ ಮುಖದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ತಕ್ಷಣದ ಗುರುತನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ವಯಸ್ಸಾದ ಮಹಿಳೆಗೆ ನೀವು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್ ಪಾಕೆಟ್ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಪರಿಣತರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ.
ಸಾಮಾಜಿಕ ವರ್ಗೀಕರಣದ ಕಾರಣ, ನೀವು ತಕ್ಷಣ ಮಹಿಳೆ ನಿರುಪದ್ರವ ಮತ್ತು ಬೆದರಿಕೆ ಎಂದು ಮನುಷ್ಯ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮ Wallet ನಷ್ಟ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ವರ್ಗೀಕರಣವು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಈ ರೀತಿಯ ತಪ್ಪುಭದ್ರತೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.
ಅಂತರ್ಗತ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಸಿದ್ಧಾಂತಗಳು
ಒಂದು ಒಳನುಗ್ಗಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಸಿದ್ಧಾಂತವು ನಂಬಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಊಹೆಗಳ ಒಂದು ಸಂಗ್ರಹವಾಗಿದ್ದು, ಇತರ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಗಳಿಗೆ ಕೆಲವು ಲಕ್ಷಣಗಳು ಹೇಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಕಾರ್ಡಿನಲ್ ಗುಣಲಕ್ಷಣದ ಕುರಿತು ನಾವು ಏನಾದರೂ ತಿಳಿದಿರುವಾಗ, ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವಿಶಿಷ್ಟ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದ ಇತರ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಸಹ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹೊಸ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬಹಳ ಸಂತೋಷದಿಂದರುವುದನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಂಡರೆ, ಅವಳು ಕೂಡ ಸ್ನೇಹಪರ, ದಯೆ ಮತ್ತು ಉದಾರ ಎಂದು ನೀವು ತಕ್ಷಣ ಊಹಿಸಬಹುದು. ಸಾಮಾಜಿಕ ವರ್ಗೀಕರಣದೊಂದಿಗೆ, ಒಳಿತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಸಿದ್ಧಾಂತಗಳು ಜನರು ತೀರ್ಪುಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ರೂಢಿಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ದೋಷಗಳಿಗೆ ಅವರು ಸಹ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು.
ಉಲ್ಲೇಖಗಳು
ಬಾರ್ಗ್, ಜೆಎ, ಚೆನ್, ಎಂ., & ಬರ್ರೋಸ್, ಎಲ್. (1996). ಸಾಮಾಜಿಕ ನಡವಳಿಕೆಯ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತತೆ: ಕ್ರಿಯೆಯ ಮೇಲಿನ ಸ್ವಭಾವದ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್ ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ನೇರ ಪರಿಣಾಮಗಳು. ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ಪರ್ಸನಾಲಿಟಿ ಅಂಡ್ ಸೋಶಿಯಲ್ ಸೈಕಾಲಜಿ, 71, 230-244.