ಎಎ ಮತ್ತು ಅಲ್-ಅನನ್ನ 12 ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು
12-ಹಂತದ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನ ಟ್ರೆಡಿಶನ್ 8 "ಹನ್ನೆರಡನೇ ಹೆಜ್ಜೆಯ ಕೆಲಸಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ವೃತ್ತಿಪರರಲ್ಲದವರಾಗಿರಬೇಕು, ಆದರೆ ನಮ್ಮ ಸೇವಾ ಕೇಂದ್ರಗಳು ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಬಹುದು." ಈ ಸಂಪ್ರದಾಯವು ಬೆಂಬಲ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಬಳಸಲಾಗುವ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಗುಂಪುಗಳು ವೃತ್ತಿಪರ-ಅಲ್ಲದ, ಪರಸ್ಪರ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೀಡುತ್ತವೆ.
ಟ್ರೆಡಿಶನ್ 8 ಹೊಸಬರಿಗೆ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ತಲುಪಿದಾಗ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಾದರೂ ಅವನು ಅದನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಅನುಭವ, ಶಕ್ತಿ, ಮತ್ತು ಹೊಸಬರೊಂದಿಗೆ ಭರವಸೆ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಚೇತರಿಕೆಗೆ ಬಲಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಹಂತ 12 ಹೀಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ , "ಈ ಹಂತಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಜಾಗೃತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ನಾವು ಈ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಇತರರಿಗೆ ಸಾಗಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ಈ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ." 12-ಹಂತದ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, "ಅದನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು, ನೀವು ಅದನ್ನು ಕೊಡಬೇಕು" ಎಂಬ ಕೀ ಪದವು "ನೀಡಿ."
ಅಲ್ಲದ ವೃತ್ತಿಪರ ಮ್ಯೂಚುಯಲ್ ಬೆಂಬಲ
ಅನೇಕ ಬಾರಿ, ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗೆ ಹೊಸಬರು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಹುಡುಕಲು ತಮ್ಮ ಮೊದಲ ಸಭೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ. ಬದಲಿಗೆ ಅವರು ಹೇಗೆ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಸಮಾನತೆಯ ಫೆಲೋಷಿಪ್ ಆಗಿದೆ, ಯಾರು ಪರಸ್ಪರ ಬೆಂಬಲಕ್ಕಾಗಿ ಒಟ್ಟುಗೂಡುತ್ತಾರೆ. ವೈದ್ಯರು, ಚಿಕಿತ್ಸಕರು, ಅಥವಾ ಸಲಹಾಕಾರರು ಇಲ್ಲ, ತಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದ ಅಥವಾ ಇತರ ಸದಸ್ಯರು ಮಾತ್ರ.
ಅದು ಹೇಳಬಾರದು, ಆ ಕೆಲವು ಸದಸ್ಯರು ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರರು ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರು ಹೊರಗಿನ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಬಾಗಿಲನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತಾರೆ.
ಇದು 12-ಹಂತದ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕೆಂಬುದು, ಅದನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಅದನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತದೆ.
12-ಹಂತದ ಗುಂಪುಗಳು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೂಲಕ ಸ್ವಯಂ-ಪೋಷಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸಂಪ್ರದಾಯ 7 ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಈ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಜಿಲ್ಲಾ, ಪ್ರದೇಶ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತದ ರಚನೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂಪ್ರದಾಯವು ಎಎ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ ಜಾನ್ ಡಿ.
ರಾಕ್ಫೆಲ್ಲರ್, ಜೂನಿಯರ್ ಇದು "ವಿಷಯವನ್ನು ಹಾಳುಮಾಡುವ" ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವಿಕೆಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಅವರು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಸ್ವಯಂ-ಪೋಷಕರಾಗಿರಬೇಕು.
ಅನೇಕ ಜನರು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ. ಗಂಭೀರವಾಗಿರಲು ಬಯಸುವವರಲ್ಲಿ ಇದು ಸತ್ಯವಾಗಿದೆ. ವೃತ್ತಿನಿರತ ಸಲಹೆಗಾರರಿಗೆ ಹೋಗುವುದು ಇತರರ ಗುಂಪಿನ ಕಡೆಗೆ ಹೋಗುವುದನ್ನು ಭಿನ್ನವಾಗಿರಿಸುತ್ತದೆ. ಹನ್ನೆರಡು-ಹಂತದ ಗುಂಪುಗಳು ವೃತ್ತಿಪರ ಚೇತರಿಕೆ ಸೇವೆಗಳಿಂದ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಸದಸ್ಯರು ಪರಸ್ಪರರ ಕಥೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕೇಳುವಲ್ಲಿ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಸದಸ್ಯರ ವಿರುದ್ಧ ಬಂಡಾಯ ಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕಾರವಿಲ್ಲ.
ವಿಶೇಷ ವರ್ಕರ್ಸ್ ನೇಮಕ
ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ, ರಾಜ್ಯ, ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಟ್ಟಗಳಲ್ಲಿ ಹನ್ನೆರಡು ಹಂತದ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಸಾಹಿತ್ಯ ಮತ್ತು ಸಭೆ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಮುದ್ರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೆ, ಉತ್ತರಿಸುವ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಫೆಲೋಷಿಪ್ಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಪೂರೈಸುವ ಸೇವಾ ಕೇಂದ್ರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು.
ಈ ಕೇಂದ್ರ ಕಚೇರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವಾಕೇಂದ್ರಗಳು ಹಲವು ಬಾರಿ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಸೇವಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅವುಗಳನ್ನು ಸುಸಂಗತವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಪ್ರದಾಯ 8, "ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಮಿಕರು" ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಸಂಬಳದಾರರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಮುದ್ರಣ, ಸಂವಹನ, ಮತ್ತು ಇತರ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಮೂಲಕ ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ AA ಸಂದೇಶವನ್ನು ಜೀವಂತವಾಗಿರಿಸಲು ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಬಹುದು.
ಇದು 12 ನೇ ಹಂತದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಸಾಹಿತ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವದೊಂದಿಗೆ ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವುದು. ಸದಸ್ಯರು ಬೆಂಬಲ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಲಹೆಗಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ.