ಆಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್ ಟೆಸ್ಟ್ ಎಂದರೇನು?

ಆಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್ ಟೆಸ್ಟ್ಗಳು ಏನು ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿದೆಯೆಂದು ಅಳೆಯುವುದು ಹೇಗೆ

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸರಿಯಾದ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಅಥವಾ ನೀಡಬಲ್ಲದು ಎಂಬುದನ್ನು ಊಹಿಸಲು ಅಥವಾ ಊಹಿಸಲು ಯಾವುದಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಒಂದು ಯೋಗ್ಯತಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಯೋಗ್ಯತೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿ ಅನುಕೂಲತೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಡೊಮೇನ್ಗಳಲ್ಲಿ ಮಾನಸಿಕ ಅಥವಾ ದೈಹಿಕ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಇಂತಹ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.

ಆಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಯೋಗ್ಯತಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಹೀಗಿವೆ:

• ಫೈಟರ್ ಪೈಲಟ್ ಆಗಲು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಯೋಗ್ಯತಾಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುವುದು
• ವಾಯು ಸಂಚಾರ ನಿಯಂತ್ರಕರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪರೀಕ್ಷೆ
• ಪ್ರೌಢಶಾಲಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅವರು ಯಾವ ರೀತಿಯ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಪರೀಕ್ಷೆ
• ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ವಿಭಿನ್ನ ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಪರೀಕ್ಷೆ
• ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿ ಅಥವಾ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ದಳದಂತಹ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ದೈಹಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಪರೀಕ್ಷೆ

ಕಾಲೇಜುಗಳಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಅವರು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಯೋಚಿಸುವಂತೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಯೋಗ್ಯತೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಶಾಲೆದಾದ್ಯಂತ ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರೌಢಶಾಲಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಅನೇಕವೇಳೆ ಕಾಲೇಜುಗಳಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಯಾಗಿ ಮುಂದುವರೆಯಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಯೋಗ್ಯತಾಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಕೆಲವು ವೇಳೆ ಭವಿಷ್ಯದ ವೃತ್ತಿಯಂತೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಇಷ್ಟಪಡುವಂತಹ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಡೇಟಾದೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಯೋಗ್ಯತಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಅಂತಹ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಒಂದು ಅಕೌಂಟೆಂಟ್, ಬ್ಯಾಂಕರ್ ಅಥವಾ ಸ್ಟಾಕ್ ಬ್ರೋಕರ್ ಆಗಿರುವ ವೃತ್ತಿಜೀವನವು ಆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಶಿಕ್ಷಕ, ಬರಹಗಾರ, ಅಥವಾ ಪತ್ರಕರ್ತರಾಗಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನವು ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಬಹುದೆಂದು ಸೂಚಿಸುವ ಮತ್ತೊಂದು ಬಲಶಾಲಿ ಭಾಷೆ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅವರು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಸಾಧನೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಂತಲ್ಲದೆ , ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬನು ಕೌಶಲ್ಯದ ಮಟ್ಟ ಅಥವಾ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೋಡುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಬದಲು ಯೋಗ್ಯತೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತವೆ.

ಆಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್ ಟೆಸ್ಟ್ ವರ್ಸಸ್ ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್ ಟೆಸ್ಟ್

ಹಾಗಾಗಿ ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆಯಿಂದ ಒಂದು ಯೋಗ್ಯತೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ? ಅನೇಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಎಂದು ಕರೆಯುವುದನ್ನು ಅಳೆಯಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಥವಾ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ಜಾಗತಿಕ ಮಾನಸಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ , ತಾರ್ಕಿಕತೆ, ಜ್ಞಾಪಕ, ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಬದಲಾಗುವ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಸೇರಿದಂತೆ ಅನೇಕ ವಿಭಿನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಆಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ ಐಕ್ಯೂ ಪರೀಕ್ಷೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕುಚಿತ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅಳೆಯಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಯೋಗ್ಯತಾಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಬಹಳ ಕಿರಿದಾದ ಗಮನವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಅದು ಅವರು ಊಹಿಸಲು ಸಮರ್ಥವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಹೋಲುವ ಇತರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಬಹು ಡೊಮೇನ್ಗಳಂತೆ ಕಾಣುತ್ತವೆ.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನೋಡಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ವಿಶೇಷ ಯೋಗ್ಯತಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು .

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಕಂಪೆನಿಯು ತಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಅನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದೆ ಎಂದು ಊಹಿಸಿ. ಅವರು ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ವಿಷಯಗಳತ್ತ ಗಮನಹರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಅವರು ಯೋಗ್ಯತಾಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಬಯಸಬಹುದು.

ಈ ವಿಶೇಷ ಯೋಗ್ಯತೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಅತ್ಯಂತ ಕಿರಿದಾದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನೋಡಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ - ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನ ಹೇಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿದೆ.

ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ವಿಭಿನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಅನೇಕ ಯೋಗ್ಯತೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ತಮ್ಮ ಗಮನ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೋಲುತ್ತವೆ. ತಮ್ಮ ಹಿರಿಯ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪ್ರೌಢಶಾಲಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸ್ಕೊಲಾಸ್ಟಿಕ್ ಅಸ್ಸೆಸ್ಮೆಂಟ್ ಟೆಸ್ಟ್ (ಅಥವಾ ಎಸ್ಎಟಿ) ಬಹು ಯೋಗ್ಯತೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಗಣಿತ, ತಾರ್ಕಿಕ ಮತ್ತು ಭಾಷೆಯಂತಹ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಎಸ್ಎಟಿ ಅನುಬಂಧಗಳನ್ನು ಅಳೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರನನ್ನು ತಯಾರಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಮತ್ತು ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿದೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಕಾಲೇಜುಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಳಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ.

ವೈದ್ಯಕೀಯ, ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ವ್ಯಾವಹಾರಿಕ ಪದವೀಧರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಗ್ರಾಜುಯೇಟ್ ರಿಕ್ವೈಸೈಟ್ ಪರೀಕ್ಷೆ, ಜೊತೆಗೆ ವಿಶೇಷ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಸಹ ಅನೇಕ ಯೋಗ್ಯತಾಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳಾಗಿವೆ.

ಒಂದು ಪದದಿಂದ

ಆಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ನೀವು ಉತ್ತಮವಾದದ್ದು ಅಥವಾ ಸರಿಯಾದ ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತಿರುವಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಒಂದು ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಂತಹ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ನಿಮಗೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಗಣಿಸಿ ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳಂತಹ ಇತರ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿ ನಂತರ ವಿವಿಧ ವೃತ್ತಿ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಳಸಿ.

> ಉಲ್ಲೇಖಗಳು:

> ಕ್ಲೈನ್, ಪಿ. ಹ್ಯಾಂಡ್ಬುಕ್ ಆಫ್ ಸೈಕೊಲಾಜಿಕಲ್ ಟೆಸ್ಟಿಂಗ್. ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್: ರೂಟ್ಲೆಡ್ಜ್; 2012.

> ಸಾಲ್ಕಿಂಗ್, ಎನ್. & ರಾಸ್ಮುಸ್ಸೆನ್, ಕೆ. (ಸಂಪಾದಕರು). ಎನ್ಸೈಕ್ಲೋಪೀಡಿಯಾ ಆಫ್ ಎಜುಕೇಶನಲ್ ಸೈಕಾಲಜಿ, ಸಂಪುಟ 1. ಥೌಸಂಡ್ ಓಕ್ಸ್, CA: SAGE ಪಬ್ಲಿಕೇಶನ್ಸ್; 2008.